採用:三菱重工上海、人事業務にクレオマーケティング製品を採用

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採用:三菱重工上海、人事業務にクレオマーケティング製品を採用


掲載日:2013/03/08


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 株式会社クレオマーケティングは、中国 三菱重工業(上海)有限公司(三菱重工上海)において、人材管理ソリューション「ZeeM 人材開発」中国語版が採用されたことを発表した。

 「ZeeM 人材開発」は、株式会社NTTデータ イントラマートが提供する「intra-mart」フレームワークをベースに、クレオマーケティングによって開発され、NTTデータ イントラマートの中国法人であるNTTデータ イントラマート上海が中国で総代理を行なっている。

 同製品は、柔軟性と堅牢性を兼ね備えたパッケージ型業務ソリューション。企業独自の成長戦略に対応できる柔軟性を備え、優れたユーザインターフェースを可能にするWebデザインツールを装備している。証跡管理とワークフローによる内部統制に対応するほか、カスタマイズ性に優れたシステム共通基盤「intra-mart」を採用している。人事給与システムとのデータ統合も図れる。 

 三菱重工上海は、三菱重工業株式会社の中国現地法人で、三菱重工製品の中国における営業・調達・部品販売及びアフターサービス工事を手がけている。

 同社は、2005年より目標管理による人事評価制度を導入し、公平・公正な人事評価を行なって、現地の人材育成に役立ててきたという。一方で、これまではエクセルを利用して管理を行なってきたことから、評価結果の集計に時間を費やしていたほか、過去の評価結果の確認に時間がかかるなど、業務効率・人事管理の両側面において課題を抱えていたと伝えている。

 今回、同ソリューションを導入して、当該人事評価制度をシステム化することにより、業務効率化を図るとともに人事情報のDB化を図る。


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