採用:CROOZ、JOLの人事システム「カオナビ」を導入

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採用:CROOZ、JOLの人事システム「カオナビ」を導入


掲載日:2013/03/01


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 株式会社ジャパンオペレーションラボ(JOL)は、CROOZ株式会社が、JOLの「カオナビ」を採用したことを発表した。

 「カオナビ」は、人材の評価・抜擢・ 配置などの人材開発を目的とした人事システム。顔写真を使った直感的なインターフェースで人材の才能・個性を迅速に把握できる。

 CROOZ株式会社は、ソーシャルゲームやブログから通販までインターネットサービスを提供する企業。 組織としては、特徴的な多くの人事的仕掛けや、働く環境の整備に取り組んでいる。しかし、その一方でそのような様々な取り組みをより一元的、迅速に事業成果に反映させるべく、直感的で分かりやすい人事DBの必要性を感じていた。

 そこで今回、経営や人事が直感的にヒト(才能・個性)を把握し、配置・抜擢を加速させることのできるツールとして同システムを採用することになったとしている。

 システム導入の狙いは、経営が現場の顔と名前を一致させ、人材の能力・個性・考えをダイレクトに把握できる仕組み作りや、人材情報の一元管理による迅速な抜擢・配置の実現などとしている。

 同システムの選定理由としては、顔写真付のプロファイルがあることで人材をイメージしやすく、配置・抜擢の際も顔写真が並んだ形で組織を閲覧できるので、具体的な意思決定を迅速に行ないやすいことで、経営が社員の“カオ”が見える状態で人材や組織の情報を把握できることを挙げている。また、クリック操作で簡単に情報にリーチでき、通常のインターネットサイトと同じような感覚で検索できるといった操作性が良いことなど、直感的なインターフェースで一覧性・検索性が高いことを評価している。


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