事例:アベルコ、クレオマーケティングの「ZeeM人事給与」を導入

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事例:アベルコ、クレオマーケティングの「ZeeM人事給与」を導入


掲載日:2013/01/17


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 株式会社クレオマーケティングは、株式会社アベルコが、クレオマーケティングが提供する中堅・大手企業向け人事給与システムソリューション「ZeeM人事給与」を導入し、業務効率向上と人材情報を活用できる環境の構築を可能にしたことを発表した。

 アベルコは住宅資材の販売・施工などを手がける会社。同社の人事部門は、“管理部門としてのコスト削減”“無駄のない、勝ち抜ける組織体制の構築”が求められていたとしている。経費削減と組織力強化といった課題解決のため、人事給与業務基盤の刷新を決定し、「ZeeM人事給与」を2010年10月に、「WEB勤怠」を2011年6月に導入した。

 導入したシステムの特徴は、優れた操作性や人事・給与DBの統合により業務効率を向上すること、任意検索機能により、必要なときに必要な人材情報をすばやく抽出できること、「WEB勤怠」により、拠点での勤怠入力をペーパーレス化できることが挙げられる。

 2年あまりの実稼働により、給与計算業務について、業務担当者を3名から2名に削減/給与計算日数を3日から1.5日に短縮/残業時間を月15時間削減などの導入効果が得られたとしている。また、経営・管理部門を中心に、人材情報を積極活用し、人材育成のための人事ローテションを可能にしたとしている。


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