採用:サーラグループの人事システムにSCSKのProActive E2を採用

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採用:サーラグループの人事システムにSCSKのProActive E2を採用


掲載日:2012/12/18


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 SCSK株式会社は、株式会社サーラコーポレーションが、ヘッドクオーターとしての役割を担っているサーラグループ全体の人事給与業務をカバーする次期グループ人事システムとして、ERPパッケージ「ProActive E2」の採用を決定したと発表した。

 「ProActive E2」は、SCSKが開発したERPパッケージ。連結決算の早期化、連結経営のスピード化を可能にする“グループ統一システム導入”などの事例を有している。IFRSといった会計基準の変更にも対応している。

 サーラグループは、次期3ヵ年に向けて“グループ全社員のマンパワー最大化”に着手したとし、その一環として、人材情報を適正かつ精緻に把握し、人事面、経営面から活用できるグループ人材情報を可視化する基盤構築を目的として、グループ共通人事システムの再構築を目指していたとしている。

 同グループは、“グループを横断した人材情報管理の実現”を最重要ポイントに置いてパッケージ製品を検討したとしている。その結果、グループ会社に導入実績のある「ProActive E2人事・給与・勤怠管理」の採用が決定したと伝えている。

 今回の選定ポイントは、グループ人材管理機能によりグループ横断でのリアルタイムな人材情報の把握が可能となり、かつ人事戦略立案に向けた経営情報を把握できる仕組みがあること、グループ各社ごとの環境を構築できるため、各社の規定や制度へ柔軟に対応できること、パッケージ標準のワークフロー機能を活用することにより、紙ベースで回付していた人材情報の変更をシステムに統合させることで業務の効率化が図れること、多くの導入実績に加え、開発元であるSCSKが自社システムとして利用する中で人事戦略を具現化したパッケージであり、そのノウハウを活かした提案に一体感・安心感を得られたこととしている。


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