NTT Com、ICTを活用した働き方改革の取り組みがIT賞を受賞

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NTT Com、ICTを活用した働き方改革の取り組みがIT賞を受賞


掲載日:2012/11/29


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 NTTコミュニケーションズ株式会社(NTT Com)の“ICTを活用した『働き方改革』の取り組み”が、社団法人企業情報化協会が11月27日に発表した“IT賞”において、ITマネジメント賞を受賞したことを発表した。

 “働き方改革”は、場所と時間にとらわれず生産性の高い働き方を可能にすることを狙いとし、その経験を活かして“販売促進”や“サービス力の向上”を図る取り組みである。具体的には、タブレット端末2000台を導入し提案ツールとし、かつ、移動時間や出張の際の隙間時間の活用及び移動稼動そのものの削減により、効率的・効果的な営業活動を展開する。また、個人の私有端末3600台に対してBYOD(Bring Your Own Device)を導入しコストを低減させ、情報セキュリティ規程及び運用ルールの制定を実施している。

 今回の受賞では、情報セキュリティ部門、システム部門が人事部門と協力して、実際に営業部門の活動実態を変革していくという実績をあげており、IT導入のマネジメントとしての範例となるものという点が評価されたとしている。



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