採用:Plan・Do・See、JOLの人事システム「カオナビ」を導入

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採用:Plan・Do・See、JOLの人事システム「カオナビ」を導入


掲載日:2012/11/26


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 株式会社ジャパンオペレーションラボ(JOL)は、株式会社Plan・Do・SeeがJOLの人材開発を目的とした人事システム「カオナビ」を採用したことを発表した。

 Plan・Do・Seeは、ホテル・レストラン・ウェディング・バンケットなどの運営・企画・コンサルティング事業で成長し、経営や人事が、現場社員についての迅速な把握と、配置・抜擢・評価・育成などの人材マネジメントを効果的に行なえる仕組みを求めていた。

 「カオナビ」は、人材の評価・抜擢・ 配置などの人材開発を目的とした人事システム。顔写真を使った直感的なインターフェースで人材の職能・才能・個性を迅速に把握できる。
 
 同システムの選定理由は、経営陣が簡単に社員の顔と名前を一致させることができ、マネジメントに活用しやすいこと、直感的なインターフェースで一覧性・検索性が高いことなどを挙げている。

 Plan・Do・Seeは、同システムの導入により、社員のプロファイル(人材開発)情報の一元管理、閲覧・検索の迅速化、素早い配置・抜擢・評価を図っている。


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