採用:ISID、多摩信用金庫の次期人事給与システムを受注

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採用:ISID、多摩信用金庫の次期人事給与システムを受注


掲載日:2012/09/20


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 株式会社電通国際情報サービス(ISID)は、多摩信用金庫の次期人事給与システムとして、金融機関向け人事給与パッケージソフト「POSITIVE-Financial Edition(ポジティブ・フィナンシャルエディション) 」が採用されたことを発表した。

 多摩信用金庫では、顧客の課題解決力の一層の向上を図るため、人材ポートフォリオの可視化・分析に基づく人員配置の最適化など、戦略的な人材マネジメントの強化や、営業店や人事部門における人事関連業務の作業負荷への対応策が検討されてきた。これら戦略的な人材マネジメントの実現と、人事関連業務の効率化を図るため、新しい人事給与システムの導入が検討され、複数のパッケージシステムを比較検討した。

 検討の結果、金融機関で求められる各種資格の管理などを標準で搭載していて、システムのカスタマイズ不要で職員の人事情報を見える化でき、戦略的な人材マネジメント基盤として、人材データベースの構築や最適な人員配置などに活用できる点や、同信用金庫特有の帳票を標準機能の自由帳票作成機能を活用して作成可能である点、各種ワークフロー機能や社員情報メンテナンス機能なども含め、すべての機能がWebブラウザから利用可能な点、豊富な導入・運用実績などが評価され、ISIDの「POSITIVE-Financial Edition」の採用が決定した。

 同システムは同信用金庫の戦略的な人材マネジメントの基盤となるもので、職員・パートタイマーなど約2400名を対象とし、2013年4月の稼働開始を予定している。


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