タワーズワトソン、タレントマネジメント支援ソフト新版リリース

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タワーズワトソン、タレントマネジメント支援ソフト新版リリース


掲載日:2012/09/14


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 タワーズワトソンは、組織の包括的なタレントマネジメントとリワードプログラムをサポートするソフトウェアの新版「Talent|REWARD バージョン7.2」をリリースする。

 「Talent|REWARD」は、より質の高い人事プロセスやタレントマネジメントを行なうことで業績向上を図る組織向けのソフトウェア。今回の新版では、様々な機能が強化されているほか、新機能として、同社が有する報酬水準の市場調査データに直接アクセスできる。

 リアルタイムのソーシャルフィードバックシステムを組織のタレントマネジメントプロセスに連携させていて、社員同士の情報/アイデア/フィードバックの共有を効果的に行なえる。新機能も搭載されていて、職務内容と、求められる役割について、管理/表示/比較/報告を行なえるほか、適切なジョブアーキテクチャ、業務の平準化、組織の各役職での役割について、給与/パフォーマンス/育成/学習プログラムを統合させた信頼できるシステムを構築できる。

 リンクトイン(LinkedIn)と連携できるソーシャルコラボレーション機能とフィードバック機能をサポートしている。新たに“nBox”表示を設定でき、業務上の問題に関するファクターに基づいて、迅速に判定を分析できる。また、学習リソースへのニーズを分析するために、組織が提供するリソースを最適化する新しいリポートシステムや関連機能が追加されている。各職務の役割プロファイルを、市場分析&報酬システムモジュールの一部としてユーザ自身が設定できるほか、給与体系作成ウィザードを使用することで、各組織で、給与レンジなどの給与体系を作成できる。


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