テラスカイ、スペシャリスト制度を導入

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テラスカイ、スペシャリスト制度を導入


掲載日:2012/09/12


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 株式会社テラスカイは、新たな人事制度を採用すると発表した。新人事制度では、エンタープライズ・スペシャリスト/コンサルティング・スペシャリスト/ソリューション・スペシャリスト/プロダクト・スペシャリストの4つの役職を新設する。

 “スペシャリスト”は、テラスカイの主要部署において、卓越した技術・高度な専門性を持つその分野の第一人者をスペシャリストとして評価・認定する制度で、業務及び後進育成を職務とする。スペシャリスト/上級スペシャリスト/プリンシパルの三段階の役職区分とし、それぞれマネージャ/部長/取締役クラスのスペシャリストと位置付ける。

 今後は、急速に変化する市場環境やユーザニーズに合わせて、レベルの高いサービスを提供するために柔軟かつ強固な人事組織づくりを進めていく予定。



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