TIS、グローバル展開を図る企業向けに人材管理クラウドを提供

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TIS、グローバル展開を図る企業向けに人材管理クラウドを提供


掲載日:2012/07/05


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 TIS株式会社は、グローバル展開を図る日本企業向けに、タレントマネジメント・勤怠管理・給与支払いなどの人事業務全般をフルラインアップでサポートする「人材管理クラウドソリューション(仮)」の提供を開始した。価格は個別見積。

 「人材管理クラウドソリューション(仮)」は、オラクルの人材管理アプリケーション「PeopleSoft Human Capital Management 9.1」(PeopleSoft HCM)の人事管理や後任計画、ラーニングマネジメント、パフォーマンス管理などのすべての機能を、クラウド型で提供する。このクラウド型サービスをコアに、TISオリジナルのタレントマネジメントシステムに関する導入テンプレートや、個社要件へのカスタム対応、既存人事システムや会計などの他システムとの連携、給与支払い業務などのビジネスプロセスアウトソーシング(BPO)サービスを組み合わせ、人材管理のトータルソリューションを提供する。

 タレントマネジメント導入サービスでは、グローバルレベルでの人材管理・人材最適配置・研修管理・目標管理・後任計画管理などのタレントマネジメント実行環境をクラウド型で提供する。各企業の現状アセスメント結果に応じて段階的に導入し、タレントマネジメントの定着化を支援する。

 人材統合DB構築サービスでは、国内外の事業拠点やグループ企業の人材に関する情報を統合し、人材情報を経営資源の一つとして一元管理できる環境を構築する。

 カスタムメイドサービスでは、競争優位性に寄与する各企業独自の人事業務をインテグレーションしたクラウド型人事基幹システムを提供する。

 システム連携サービスでは、PeopleSoft HCMを基盤にしたクラウド型人事基幹システムと、会計・販売・プロジェクト管理などの周辺システムや、子会社の既存の人事システムを連携でき、タレントマネジメントや人事定型業務の高度化・効率化を図れる。

 定型業務最適化サービスでは、給与計算・支払い業務アウトソーシングを中心にした人事業務の最適化を行なう。

 これらにより、本社、国内外のグループ会社、海外拠点などで共通した人材マネジメント基盤を共有し、利用することで、グローバルレベルでの人材の活用を支援する。


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