アクティブ アンド カンパニー、人事システムにワークフロー追加

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アクティブ アンド カンパニー、人事システムにワークフロー追加


掲載日:2012/03/15


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 株式会社アクティブ アンド カンパニーは、企業内の従業員情報や人材マネジメント施策を管理/運用/分析できる管理システム「アビリティマネジメントシステム」(AMS)に“ワークフロー機能”を追加し、サービス拡充を行なった。

 「AMS」は、社員のスキルや経験などを“見える化”し、組織全体の能力管理を行なえる上、効率的・効果的な組織力の向上を図れるシステム。今回追加された“ワークフロー機能”を活用することで、社員情報の申請・変更フローを明確化・自動化でき、業務の効率化を図れ、効率的・効果的な人材マネジメント施策を図れる。

 人事考課(人事評価)では、承認状況を確認できるほか、関係者間での情報共有も図れる。「AMS」では自由に管理項目(形式)を設定できるため、様々な評価制度でもワークフローでの管理・運用を図れる。

 社員が新たな資格を取得した場合、社員自らが取得した資格を申請できる。最新情報の共有・蓄積・管理を行なうことで、社員個々の状況を把握した上で、キャリアパスや異動、育成施策、プロジェクトアサインなど、効果的・効率的な人材マネジメントを図れる。また、社員が研修などの参加を希望している場合、ワークフロー機能を使用して参加意思を伝える、手上げ式(立候補式)を利用でき、企業側は社員の参加意思や傾向などを把握できる。


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