日本ラッド、改正労働基準法対応の「就労管理システム」を発売

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日本ラッド、改正労働基準法対応の「就労管理システム」を発売


掲載日:2010/02/25


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 日本ラッド株式会社は、勤務シフトの複雑な物流センタや医療機関など向けに、4月1日から施行される改正労働基準法に対応した「就労管理システム」を、発売した。

 「就労管理システム」は、出退勤をタイムレコーダーにより記録し、勤務実績を自動集計するシステム。勤務パターンは無制限で、タイムカードの出勤時間をその日の勤務パターンに自動的に調整できるほか、急な休みなどの際のシフト調整を行なえる。社員別マスタを設定することで、就労計画を自動作成でき、就労計画と勤務実績を自動的にチェックすることで、遅刻・欠勤などを判別できる。

 社員の時間外勤務データを迅速に把握しシフト調整を行なうことで、労働時間超過のリスクを低減できる。また、時間外労働の削減や時間単位の年次有給休暇取得などが盛り込まれた改正労働基準法に対応している。操作履歴(ユーザ、日時、内容)を常時記録できる。社員の役割により操作権限を制限でき、部署ごとの申請・承認を設定できる。

 これらにより、タイムカードの手集計や目視でのチェックが不要になり、勤怠データの管理コストを削減できる。また、様々な勤務パターン、複雑な勤務シフトに対応しており、就労計画の自動作成やシフト調整を行なえる。

 なお価格は、タイムレコーダー1台、システムソフトウェア一式を含む基本セットが200万円(コンピュータハードウェアと初期導入費は別)となっている。


出荷日・発売日 2010年2月24日 発売
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