SCS、勤怠と給与管理の連携ソリューションを改正労基法に対応

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SCS、勤怠と給与管理の連携ソリューションを改正労基法に対応


掲載日:2009/11/26


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 住商情報システム株式会社(SCS)は、勤怠管理システム「SHARE/OTM」とERPパッケージ「ProActive E2」給与システムの連携ソリューションに、2010年に改正される労働基準法(労基法)で適用される“時間単位での有給休暇取得”と“時間外労働の割増賃金率の変更”に対応する機能を装備し、提供する。

 今回提供される連携ソリューションでは、標準で勤怠管理システムと給与システムを連携でき、連携インターフェースの別途開発は不要になっている。これにより、連携コストの負担が不要で、短期間での導入が可能になるなど、TCOの抑制を支援する。また、勤怠管理から給与支給までの業務負荷を軽減でき、業務効率を改善できる。

 平日時間外/平日深夜/休日出勤/休日深夜/月45時間以上/月60時間以上の時間外労働ごとにシステムが時間を自動集計するため、勤怠の締日以降の集計作業が不要になる。また、集計結果は給与システムへ連携するため、勤怠管理システムでの集計結果の確認作業のみになり、給与システムへの入力作業が不要になる。


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