セイ・コンサルティング・グループ、SaaS型組織風土調査を拡充

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セイ・コンサルティング・グループ、SaaS型組織風土調査を拡充


掲載日:2009/10/07


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 セイ・コンサルティング・グループ株式会社は、SaaS(Software as a Service)型組織風土調査「e-組織診断」を、バージョンアップした。

 「e-組織診断」は、経営戦略・人事システム・従業員のスキル・従業員の満足度・組織風土についてのアンケートを経営陣と社員に実施し、重要度と満足度を具体的に数値や図で表すことで、組織全体の現状を把握でき、以後の優先課題を抽出するサービス。会社と社員にとって有効な施策の選択基準と効果を測定でき、診断結果を全社員に公表することで、組織の価値観と課題を社員間で共有できる。また、アンケートでは、組織に対する不満を聞くことに加え、その不満の解決策を問う質問もあり、社員が経営者側の視点で考えることで、社員の経営参画につなげることができる。

 今回のバージョンアップでは、アンケートの配信から結果の集計・グラフ化までのシステムの利用が、社員数に関わらず、無料になった。また、管理機能が強化され、Webブラウザの画面で、社員の価値観と価値観の充足度をモニタリングでき、現状の分析から取るべき施策を明確化できる。

 有料のオプションでは、方針浸透ツールの質問項目のカスタマイズが可能になり、基本の5カテゴリ25項目の質問に沿って、ユーザ企業独自の質問内容を追加できる。これにより、情報収集に加え、方針を浸透させるためのツールとしても活用できる。また、同社が提供する研修を受講することで、受講前後で、社員の意識の変化をモニタリングできるため、研修の効果測定として活用できる。更に同社は、同システムのアウトプットを基に社員自身の手で課題解決をする、組織開発コンサルティングも行なっており、社員に問題解決やプロジェクトマネジメントの研修を行なった上で実施するため、教育効果も図れる。


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