富士通、人材情報を効率的に管理/蓄積できる人事給与製品を出荷

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富士通、人材情報を効率的に管理/蓄積できる人事給与製品を出荷


掲載日:2009/06/22


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 富士通株式会社は、人材情報を効率的に管理/蓄積するための人事給与ソリューション「GLOVIA smart 人事給与 C V3」を、6月下旬より出荷する。価格は、70万円からとなっている。

 「GLOVIA smart 人事給与 C V3」では、人材情報について、直近の勤務形態や業務手当てなどと過去の実績データとの差分を表示する“照合表機能”を備えている。これにより、人材情報の確認項目を、新規入力項目と修正項目に絞り込むことができるため、全項目を確認していた従来の確認作業に比べ、確認項目数を削減することができる。また、情報の入力/修正/確認といった一連の作業を同一画面上で行なうことができるため、作業効率を向上させることができる。

 使い慣れた計算式で給与の設定/定義変更が可能となっている。ツリー構造の組織図を並べ替えることで組織設定を行なうことができるため、頻繁な組織変更や様々な雇用形態/賃金制度に、柔軟/容易に対応することができる。また、“賃金シミュレーション機能”を活用することで、組織や賃金制度の変更による人件費への影響を事前に把握することができる。

 人事情報項目は、従来製品の約3倍となる1500項目を備えている。既存の保有資格情報や所属履歴などの項目に加え、プロジェクト経験履歴などの項目が追加された。ユーザ固有の人事情報項目を500個まで追加できるため、ユーザの業務に合わせて、より詳細な人材情報を管理することができる。また、管理された情報から、複数の条件を組み合わせて容易に検索することができる。これにより、組織変更や人事異動の際に、条件に合致する人材を早期に絞り込むことができ、人材配置の検討を支援する。

 ユーザID管理機能に加え、すべての変更履歴を管理蓄積できる証跡管理機能が用意され、セキュリティや内部統制への対応が強化されている。社員情報を適切に管理でき、不正アクセスやトラブルが発生した場合にも、変更履歴をもとに迅速に対応することができる。


出荷日・発売日 2009年6月下旬 出荷
価格 70万円〜

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