日立、人財育成のプロセス導入/運用/評価の支援サービスを拡充

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日立、人財育成のプロセス導入/運用/評価の支援サービスを拡充


掲載日:2008/12/16


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 株式会社日立製作所は、人事/人財開発部門での人財育成管理を支援する「人財マネジメントソリューション」に、「人財育成プロセス導入支援サービス」/「人財育成業務運用サービス」/「人財育成プロセス評価サービス」を追加し、提供を開始した。価格は、個別見積となっている。

 「人財マネジメントソリューション」は、人財育成計画の策定などの支援から、管理システムの構築と運用、業務の運用代行、プロセス評価まで、人財育成を包括的に支援するBPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)サービス。中核システムにSaba Software社のHCM(Human Capital Management)パッケージソフトウェア「Saba Enterprise Suite」を採用しており、教育計画の進捗レポートや個人のスキルと目標のギャップ分析など、個人の教育を事業戦略に沿って計画的に管理することができる。

 今回追加された「人財育成プロセス導入支援サービス」は、人財育成プロセスの明確化を支援するサービス。現状の課題を整理し、企業の特性にあった評価項目/指標の設定やITを含めた実現手段を構想書としてまとめ、更に、人による運用業務、システム化範囲などを業務プロセスとして設計することで、PDCA(Plan/Do/Check/Action)サイクルを明確化する。これにより、人財育成プロセスを可視化し、育成戦略や一連の育成プロセスの見直しを図ることができる。

 「人財育成業務運用サービス」は、教務業務の事務を代行するサービス。講義形式の研修やeラーニングなどオンライン教育での講座情報の登録や、開催日情報の登録、講義内容の登録/動作チェック、講師/教室などのリソース管理、登録した受講者の管理、受講者へのフォローなどを代行する。これにより、企業の人事関連部門は、事業戦略に基づいた育成計画の策定や教育内容の検討といった業務に集中することが可能となる。

 「人財育成プロセス評価サービス」は、導入時に設定した人財育成プロセスを評価し、課題の抽出やプロセスの改善につなげることを支援するコンサルティングサービス。評価指標の設定や課題の抽出など評価計画の策定から、受講者へのアンケート、インタビューによるヒアリング準備と実施、更に人財育成プロセスでの課題抽出と分析を支援する。これにより、実施してきたプロセスの効果を可視化できるため、新たな人財育成戦略や一連の育成プロセスの見直しを図ることができる。


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