採用:ブレイニーワークス、東ソーの給与管理システムを構築

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採用:ブレイニーワークス、東ソーの給与管理システムを構築


掲載日:2008/06/18


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 株式会社ブレイニーワークスは、同社の統合人事パッケージソフト「POSITIVE」をベースに、東ソー株式会社の給与管理システムを構築したと、発表した。

 総合化学大手の東ソーは、会計/人事/生産管理/物流管理など様々な業務範囲で、SAP ERPをベースに基幹業務システムの更新を実施した。あわせて給与管理システムの更新も検討し、複数のパッケージソフトを比較検討した。「POSITIVE」は、国産パッケージソフトのため日本の法制度変更に迅速に対応できるほか、パラメータ設定方式により社内制度の変更や複雑な運用にもカスタマイズ不要で対応でき、メンテナンス工数の低減を図れることが評価された。

 また、給与計算が4万名で10分以内とパフォーマンスに優れていることや、外部連携機能によりSAP/Oracleといった基幹システムとスムーズに連携できることも評価され、今回の採用に至った。今回構築されたシステムの管理対象は出向者を含めた約4000名で、2007年10月稼働開始以来、安定して稼働している。


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