NTT-AT、公務員制度の改革に対応したWeb型人事評価システム発売

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NTT-AT、公務員制度の改革に対応したWeb型人事評価システム発売


掲載日:2007/02/08


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 NTTアドバンステクノロジ株式会社は、公務員制度の改革に対応し、人事評価に必須な機能のみをパッケージ化したWeb型人事評価システム「e‐評定エントリーモデル」を、発売した。価格は、195万円で、初期設定費用が30万円となっている。

 「e‐評定」は、個人目標の設定から評価まで一連の流れをWeb上で行なうことができるソフトウェア。今回発売された「e‐評定エントリーモデル」では、個人目標の随時入力と目標承認により、被評価者/評価者相互の合意に基づく透明性/納得性のある目標管理が可能となっている。自己評価に加え、評価者による随時入力が可能なほか、評価の最終段階で各評価者の評価結果に対する調整評価も可能となっている。目標設定や評価入力の進捗度合を評価者や人事担当者が把握することもできる。

 システム管理者向けに、被評価者と評価者の関係を定義する評価ルート設定機能や、現場からの質問への対応時に利用できる社員選択機能などを備えている。また、導入後に評価以外の機能拡張が必要となった場合でもカスタマイズ可能な「e‐評定」へのステップアップが可能となっている。


出荷日・発売日 2007年2月7日 発売
価格 195万円/初期設定費用:30万円

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