アファリス、企業向け採用診断ツールを提供

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アファリス、企業向け採用診断ツールを提供


掲載日:2006/11/09


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 株式会社アファリスは、企業向け採用診断ツール「キャラクター・プロファイル・アセスメント」(CPA)を、提供する。

 「CPA」は、“能力診断テスト”(数理/コミュニケーション)と“ストレス処理能力診断テスト”(ストレス耐性/ストレス感応特性)、“企業文化マッチングテスト”(業務性格/業務プライオリティ)の3つの軸に対する客観的な診断結果を、1つのテストで包括的に提供するツール。インターネットを通じた受験方式により、“テスト受験時の時間管理”や“マークシートなどテスト配布/集計”など、採用診断テストでの人的/時間的リソースの損失を抑えることができる。

 インターネット上の管理者専用ページを通じて受験者全員の受験結果DBを利用でき、採用候補者の受験結果を一括管理することができる。社員に対する事前のサンプリングテストを通じて採用企業に適した人材の業務性格やストレス感応特性などを分析し、能力テストの点数など定量的な基準による採用候補者の足切りに加え、採用企業ごとの定性的な採用基準確立のためのコンサルティングが実施される。

 また、“採用面談シート”の作成システムが採用企業ごとにカスタマイズされて提供される。同シートでは、採用候補者の診断結果サマリーを面接官による面談に利用できるほか、面談の評定結果と一括して採用プロセスで管理することができる。


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