事例:伊藤園がカシオの「アドプス戦略人事統合システム」を採用

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事例:伊藤園がカシオの「アドプス戦略人事統合システム」を採用


掲載日:2005/09/12


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 カシオ計算機株式会社は、「アドプス戦略人事統合システム」が、株式会社伊藤園に、人事/給与データを一元管理するシステムとして採用されたと、発表した。同システムは、2006年3月からの本格稼動を予定している。

 伊藤園は、緑茶やウーロン茶、紅茶を始め、野菜/果実飲料、コーヒー飲料などを提供する総合飲料メーカー。支店/営業所/出張所を全国26地区192拠点、直営店を全国154店舗有している。今回、伊藤園は人事/給与システムの更改にあたり、複数社のパッケージを比較検討した結果、本支店/営業所/出張所の社員5828名の人事/給与データを一元管理するシステムとして「アドプス戦略人事統合システム」の導入を決定した。

 伊藤園では、戦略的な人材の有効活用や、法令/規定/計画を遵守したチェック機能の充実、人事情報/給与システム統合による処理のスピード化と管理の容易性向上、Webによる申請/照会手続きなどのサービス向上、社員情報の蓄積による教育内容への反映とその効果測定、組織/職位/個人などの権限に沿った情報提供とセキュリティ強化、グループ会社全体の一元管理といった導入目的を達成する上で、「アドプス戦略人事統合システム」の各機能を評価した。また、カシオ計算機の開発導入サポート体制やパートナー企業としての信頼感も、評価された。


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