●NECなど、適した人事制度の導入を支援する人材マネジメントシステムを発売

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●NECなど、適した人事制度の導入を支援する人材マネジメントシステムを発売


掲載日:2005/05/09


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 日本電気株式会社と株式会社NECユニバーシティは、個人と組織の成長を促し、社員の納得性の高い人事制度の導入を支援する人材マネジメントソリューション「2WayInnovator」を、発売した。価格は、サービスメニューの1つである「人事処遇制度変革支援サービス」(方針策定)が600万円からとなっている。

 「2WayInnovator」は、組織と個人/上司と部下の間での双方向コミュニケーションの定着や、従業員のキャリア形成支援施策など、NECグループで蓄積された、人事処遇制度の適切な運用に必要なノウハウを活かし、他社の事例や一般的な施策などを踏まえ、ユーザー企業に適した施策の導入/運用を支援するサービス。人事制度導入プロセス全体を支援する“トータルソリューション”と、各プロセスで必要な機能を提供する“ポイントソリューション”から構成される。

 “トータルソリューション”では、人事処遇制度変革支援やキャリア開発制度導入支援など、課題の分析から施策立案、実行、運用までの一連のプロセスについて、ユーザー企業自身で運用/改善を実行していけるように総合的な支援が実施される。人事制度の導入という現実的な課題について検討するプロセスを通じて学習効果を得る、アクションラーニング手法“GIALメソッド”などの活用により、ユーザー企業の人事担当者が確実な制度運用/改善を実現できるような能力開発が支援される。

 “ポイントソリューション”では、一連のプロセスを実行する際に、ユーザー企業が必要とするソリューションが個別に提供される。“課題分析”では社員意識調査と組織診断、“キャリアサポート”ではキャリアカウンセリング/セルフアセスメント/キャリア研修が提供される。また“人材マネジメントシステム”では、スキル管理/目標管理/多面診断などの機能を備えたパッケージ「2WaySupporter」を活用したシステムが構築される。そのほか、多面診断や、マネジメント研修/グローバル人材育成研修といった研修プログラムも提供される。


出荷日・発売日 2005年4月28日 発売
価格 「人事処遇制度変革支援サービス」:6,000,000円〜

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