事例●松坂屋が人事給与/会計システムをSSJの「SuperStream」で刷新

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事例●松坂屋が人事給与/会計システムをSSJの「SuperStream」で刷新


掲載日:2005/05/09


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 エス・エス・ジェイ株式会社は、株式会社松坂屋が内務業務部門の効率向上を目指し、SSJの統合業務パッケージ「SuperStream」で人事給与/会計システムを全面刷新し、同システムが2005年3月より稼働を開始したと、発表した。

 松坂屋は、現場作業の簡素化や、データ統合、透明化を図り、内務業務部門の生産性を30%向上させることを目標に掲げている。従来使用してきたオフコンパッケージやホストコンピュータでは、システムの経年メンテナンスによるデータのブラックボックス化が進み、地区毎に別々のシステムを運用しており、業務処理が煩雑となっていた。そこで、先ずシステムの刷新に着手してオープン化を決定し、「SuperStream」を採用した。特に年末調整への対応が急務だったことから、給与システム「SuperStream-PR+」を6ヵ月かけて2004年9月より先行稼働させ、2005年3月より基幹会計システム「CORE」、固定資産/リース資産管理システム「FA+」、人事管理システム「HR+」を稼働させた。

 今後は2005年9月を目処に、各地区の業務を集約させる事務センターを設置し、事務作業を一本化する計画。さらに、業務のシンプル化や組織のスリム化を急ぎ、グループ主要5社で連結決算、四半期決算の早期開示を目指す。なお「SuperStream」は、日本の商慣習を踏まえて開発された統合業務パッケージで、基本的にノンカスタマイズ/低コストで導入することができる。


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