●SAP、人事管理ソリューションのテンプレートの新バージョンを提供

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●SAP、人事管理ソリューションのテンプレートの新バージョンを提供


掲載日:2005/03/08


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 SAPジャパン株式会社は、人事管理ソリューションのテンプレート「ベストプラクティスHCM」の新バージョンを、4月より提供する。

 「ベストプラクティスHCM」は、労務管理などの人事コア業務領域における顧客企業への導入効率向上を目的に1999年より提供されており、さまざまな日本企業への導入経験の中でも代表的事例である9社より選出したモデル就業規則集と、これを実現するプリセットパラメータやサンプルデータ、各種解説書により構成されている。2004年には、SAPジャパンとパートナー企業30社によって構成される「SAP HCMパートナーコンソーシアム」の具体的施策の一環として、対象業務範囲の拡大および外部システムとの接続を目的としたプログラム群を「拡張機能ライブラリー」として54本追加提供し、導入効率の向上を図った。

 今回提供される「ベストプラクティスHCM」の新バージョンには、パートナー企業によって提供されるコンピテンシー構築/診断ツールや人材アセスメントツールとの自動連動プログラムが新たに含まれている。これにより、パートナー企業によって提供されるコンピテンシーや人材アセスメントの情報を「mySAP ERP」で管理することができ、職務に必要な要件と従業員の現状をマッチングし、能力や経験上で不足している部分を把握するといった、人材情報の可視化が可能となる。これによりユーザー企業は、従来主流となっていた労務管理などの人事コア業務における人事業務処理の省力化に加え、従来は経験や勘に頼っていた戦略的人材マネジメントの領域でもIT活用度を高めることが可能となり、データに立脚した状況把握や人材面からの企業競争力の強化を実現することができる。


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