「IT エンジニア 求められる役割」から探す!IT製品・セミナー情報

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「IT エンジニア」に関するIT製品情報

ITエンジニアスキル可視化システム HackerEarth Recruit  2017/01/10


ウェブスタッフ

企業規模  大企業・中堅企業 向け   製品形態  ソリューション・その他
価格 【参考価格】ベーシックプラン 55万円アドバンスプラン 124万5000円プレミアムプラン 200万円※税別

カテゴリ  人事管理システム | その他基幹系システム関連

製品概要  企業のITエンジニア採用を支援するサービス。ITエンジニアのスキルを可視化し、採用担当者の負担軽減、ミスのない採用を支援する。選考にかかるコストの削減にも貢献。

オススメユーザー  IT技術者の採用時の選考を速やかに行いたい企業および担当者。応募者のITスキルを正確に見極めたいと考える採用担当者。


「IT エンジニア」に関するセミナー情報

コスト削減だけじゃない、先端技術もベトナムで!

オープンソース活用研究所


開催日

 2月8日(水)

開催地 東京都   参加費 無料


カテゴリ  その他開発関連 |

概要  【今、ITエンジニアが不足しています。】2015年問題と言われたITエンジニア不足の問題。2017年になった今も解決の目処は立っていません。経済産業省は2030…

オススメユーザー  情報システム部の統括|経営者CIO


<大阪開催>ランサムウェア/マルウェア被害の実情と対策 締切間近

富士通エンジニアリングテクノロジーズ


開催日

 1月26日(木)

開催地 大阪府   参加費 無料


カテゴリ  その他エンドポイントセキュリティ関連 | IT資産管理

概要  企業や組織の事業継続を脅かしているランサムウェアの被害は昨年と比較して約8倍に膨れあがっています。データが暗号化され、身代金が要求される前にランサムウェアの脅威…

オススメユーザー  情報システム部の統括|システムの設計・運用|経営者CIO


ニアショア開発成功事例を、発注者企業が自ら紹介

主催:地域ICT人材データベース/協力:オープンソース活用研究所


開催日

 2月6日(月)

開催地 東京都   参加費 無料


カテゴリ  その他開発関連 | DevOps

概要  【注目される、ニアショア開発】慢性的なITエンジニアの不足や、中国オフショア開発の単価上昇などに伴い、地域のIT企業にシステム開発を委託する「ニアショア開発」が…

オススメユーザー  情報システム部の統括|経営者CIO


<東京開催>ランサムウェア/マルウェア被害の実情と対策

富士通エンジニアリングテクノロジーズ


開催日

 2月8日(水)

開催地 東京都   参加費 無料


カテゴリ  その他エンドポイントセキュリティ関連 | IT資産管理

概要  企業や組織の事業継続を脅かしているランサムウェアの被害は昨年と比較して約8倍に膨れあがっています。データが暗号化され、身代金が要求される前にランサムウェアの脅威…

オススメユーザー  情報システム部の統括|システムの設計・運用|経営者CIO


CCNA Routing and Switching 攻略のポイント 締切間近

グローバルナレッジネットワーク/シスコシステムズ


開催日

 1月23日(月)

開催地 愛知県   参加費 無料


カテゴリ  ルーター |

概要  ネットワークを構築し・運営する技術を証明するCisco技術者認定資格は、技術力の指標として業界に浸透しており、エンジニアとしての価値を社内外にアピールできる有効…

オススメユーザー  ネットワークの設計・運用|情報システム部の統括|システムの設計・運用


「IT エンジニア」に関する特集



 前回は”未曾有のITエンジニア不足時代”を迎えている昨今の現状を紹介しました。 今回はこのエンジニア不足時代における大きなトピックスとして、前回も少しだけ触れた「改正派遣法」についてお話ししたいと思います。


カテゴリ   |




 前回はIT部門をあるべき姿に変革させるためには、優秀な人材の確保や育成が必要不可欠であり、IT市場の拡大と人材不足という時代においては優秀なフリーランスITエンジニア(IT個人事業主)の活用も有効であるというお話をしました。 一方で、エンジニア売り手市場と言われながらも、改正派遣法などの影響でITエンジニアにとっても自身のキャリアプランやライフプランが描きにくいという状況が生まれています。 最終回である今回は、このフリーランスITエンジニア(IT個人事業主)について詳しくご説明したいと思います。


カテゴリ  プロジェクト管理 |




 “エンジニア採用”をテーマにして3回くらいのシリーズで記事を書かせていただきます。今回はその第1回目。エンジニア経験のない人事の人がやりがちな、エンジニアに馬鹿にされる求人を作ってしまわないためのアドバイスをさせていただきたいと思います。 さて、見出しにあるような「応募資格:JAVA業務経験2年以上」といった求人を、エンジニアの方なら一度は目にしたことがあると思います。この手の求人を見るたびに、「本気で採用する気があるんだろうか?」と他人事ながら心配してしまうわけですが、恐らく書いた採用担当者は真面目に自分の仕事をこなしているつもりなのでしょう。 しかしまともなエンジニアが見れば、この短い文章からその会社のイケてなさ加減を感じ取り、その会社を事前に知っていて「好印象を持っていた」とかでなければ、即座にページを閉じて読み飛ばしてしまうだろうと思います。


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「IT エンジニア」に関するニュース



 クラウディアは、IT企業・開発チーム向けのタレントマネジメントシステム「COCOREPO ココレポ」のサービスを開始した。ココレポは、エンジニア管理に特化したクラウド型人材管理サービスで、エンジニアの一元管理、定着率向上、成長率向上を支援する。デザイン性に優れたテンプレートを備え、スキルシートを容易に…


カテゴリ  人事管理システム | 特定業種向けシステム




 クラウディアは、IT人材管理サービス「COCOREPO ココレポ」に、エンジニアやデザイナーをはじめとするIT人材を企業間でマッチングする機能を追加した。本機能では、大企業からベンチャーへの出向による教育や社外プロジェクトへの短期参画に関し、企業間のマッチングを行う(職業安定法第4条の「職業紹介」を行う…


カテゴリ  人事管理システム |




 富士通エンジニアリングテクノロジーズ(FETEC)は、設備保全管理システム「FUJITSU Enterprise Application PLANTIA」の新バージョン(V04L30)を発売した。価格は、サーバライセンスが1ライセンス100万円〜。本システムは、機器台帳、保全周期、保全計画、保全履歴、修理案件、在庫、日常点検のそれぞれを管理す…


カテゴリ  特定業種向けシステム |



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