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「50代ベテラン社員が病む」に関する特集



 今回はメンタルヘルス不調者を出さないために、職場で何ができるかを“職場のよくあるシーン”を使って考えたいと思います。 Aさんは、1カ月前に別の職場から異動してきた50歳代の技術者。すでに多くの経験を持っており、前の職場でも責任者として活躍していました。組織改編に伴い異動してきたのですが、管理者であるあなたはAさんについて次のように考えています。


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