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「雇用保険」に関する特集



 「第12回:保管と廃棄」から約1年が経過してしまいました。既にマイナンバーの収集を完了し、利用を開始している企業も少なくないと思います。 この間、マイナンバーの利用が義務付けられている範囲はやや縮小し、実務に即したものになってきました。例えば1年前には、年末調整に用いる扶養控除等申告書にマイナンバーを記載することが義務付けられていました。しかし現在では、一定の条件を満たせばその義務は免除されています。 今回のマイナンバーのリアルでは、マイナンバーの利用に関する課題を解説します。第13回は「既に開始されている利用」についてです。具体的には、雇用保険、健康保険、持株会と財形貯蓄、年金基金に関係するマイナンバーの利用についての解説になります。 マイナンバーの運用については今後とも多くの変化が予想されますので、最新情報の確認は怠らないようにしてください。疑問や悩みがあれば、マイナンバーコールセンター(0120-95-0178)へ電話してください。


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「雇用保険」に関するニュース



 アックスコンサルティングは、クラウド会計ソフト「ハイブリッド会計Crew」などの「Crewクラウドシリーズ」で、雇用保険や納税額などの端数処理を複数の方法から選択できるようにした。本シリーズでは、ハイブリッド会計Crewのほか、「Crew給与計算」「Crew明細配信」「Crew請求書」「Crewマイナンバー」も用意する…


カテゴリ  会計システム |




 SmartHRは、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」で、社会保険の「算定基礎届」の電子申請機能を7月4日に公開する。本ソフトでは、社会保険や雇用保険の手続きを自動化できる。従業員情報を入力することで必要書類を自動作成でき、総務省が提供する「e-Gov API」と連携してWeb上から役所への申請も行える。また、マイ…


カテゴリ  人事管理システム |



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