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「部下の」に関する特集



部下のモチベーションを管理することは、上司にとって重要な仕事の1つです。今回は部下のモチベーションを上げるための基本的な方法をご紹介します。


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部下の成熟度レベルに合わせた指導を心がけ、コーチングの基本を理解する事が重要です。


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マネージャーは、様々な場面で部下を説得する機会が多いです。部下の考え方や態度を変えさせる場合、説明ではなく“説得”を行う必要があります。“説明”と“説得”の違いをご紹介します!


カテゴリ  その他情報共有システム関連 |


「部下の」に関するニュース



 青は9月21日、クラウド型の営業支援システム(SFA)「MASSx2」(マスマス)をリリースした。本システムの主な特長は5つ。1つ目は、管理職が部下の営業活動をリアルタイムで把握できることだ。電話件数や訪問件数などが日ごとに数字やグラフで表示されるため、目標に対する部下の動き方や生産性を可視化できる。また…


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 サンロフトは11月9日、業務日報を共有できる社内SNSのクラウドサービス「nanoty」に、スケジュール機能と残業管理機能を追加した。管理職が部下の勤務状況を数値で把握でき、残業の抑制や目標の達成を支援する。本サービスでは、日報を通して「いいね!」「ファイト!」ボタンを利用した共感や励まし、「サンクスポ…


カテゴリ  勤怠管理システム | 社内SNS



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