「自己選択型人事制度 離職」から探す!IT製品・セミナー情報

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「離職」に関するセミナー情報

これからの働き方のビジョンを描こう!働き方改革ワークショップ 締切間近

富士通/シマンテック


開催日

 1月27日(金)

開催地 東京都   参加費 無料


カテゴリ  VDI | その他情報共有システム関連 | DLP

概要  近年、生産性向上、多様な人材の確保、育児・介護による離職防止などを目的に、働き方改革を本格的に推進する機運が高まってきています。本セミナーでは、シマンテックの働…

オススメユーザー  全社スタッフ|情報システム部の統括


「離職」に関する特集



終身雇用が過去のものとなり、キャリアアップの為の転職は増える一方だが、会社側としては折角入社した人材を手放したくないのも事実である。今回は、人材が競合他社などに流出しないようにするための方策をご紹介!


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「秘密結社 主夫の友」総統の村上誠さんが抱く野望…「政府が“2020年に女性管理職3割”を目標として掲げるならば、“男性の3割を主夫”にしようではないか!」この神髄と「主夫の友アワード」受賞者が対談!


カテゴリ  グループウェア |




 今回は、前回紹介した「情報サービス産業におけるワークスタイル変革の実現に向けて」という報告書で掲げた「ITを活用して情報サービス産業のワークスタイルを場所と時間に縛られない形態に変革し、企業競争力強化と就労者のクオリティ オブライフ(QOL)向上を同時に実現する。」というビジョンの背景について述べる。 企業競争力強化は、ある意味で漠然とした目標であるが、就労者のQOL向上はしばしば個々人の火急の課題となる。私事ではあるが、5年前にニューヨークに赴任した際、妻に同行してもらった事で生じた妻のキャリアの中断を忘れることができない。それまで働いていた職場を退職し、渡米。幸い、米国でも労働許可は下り、類似の職場での就労もでき、さらに幸いなことに帰国後元の職場に復職できている。しかしながら、途中に中断があった事から、キャリアの一部がリセットされてしまった。妻の仕事はITではなく、人に接する仕事なので、赴任帯同による離職は避けられないものだったが、ITエンジニアの場合、職務によってはその場所にいなくても遂行できる。


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「離職」に関するニュース



 Be&Doは、離職防止や人材育成が図れるエンゲージメントツール「Habi*do」に、マネジメントを支援する人工知能(AI)を搭載した新バージョンのサービス提供を開始した。Habi*doは、目標共有型コミュニケーションとグループ学習を行える機能を搭載し、具体的な行動や成果につなげるためのモチベーション支援が可能…


カテゴリ  人事管理システム | その他情報共有システム関連




 キーポート・ソリューションズ(KPS)は、従業員と組織の生産性向上と離職率改善を図るモチベーションマネジメントシステム「Willysm(ウィリズム)」を機能強化し、11月21日に提供を開始する。本システムは、ポジティブな思考が身につくといわれる毎日3つの幸運・幸福な出来事を記録する機能や、同僚に感謝の気…


カテゴリ  その他基幹系システム関連 |



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