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「人事評価」に関するIT製品情報

スマートカンパニー  2017/07/21


日進サイエンティア

企業規模  企業規模問わず   製品形態  ASP・SaaS
価格 ユーザ数と導入モジュールによって変動。詳しくはお問い合わせ下さい。

カテゴリ  人事管理システム | ワークフロー | 統合運用管理

製品概要  日本企業の制度運用にジャストフィット。基本となるフレームワークと6つのモジュールから構成され、必要なモジュールを選択し導入できる。

オススメユーザー  ・散在している人材情報の一元化しタレントマネジメントを実現したい・目標管理、人事評価等の運用をシステム化し合理化したい


「人事評価」に関する特集



年次の人事評価を止めたら、会社はどうなる? 従業員のモチベーションが下がるどころか業績が絶好調になった企業は何をしたか。グローバルでも注目を集める取り組みを聞いた。


カテゴリ  テレビ会議/ビデオ会議 | グループウェア | Web会議 | その他情報共有システム関連




部下を評価する際、何を基準にしたらいいのか。公平に正当に評価するためにはどうしたらいいのか。頭を悩ませることもあるのではないでしょうか。部下を公平に評価するための基準や項目、ステップなどを説明します。


カテゴリ  人事管理システム |




 はじめまして。あしたのチーム CTO(最高技術責任者)の林田幸一と申します。 あしたのチームは中小ベンチャー企業向けに人事評価制度を提供する企業です。経営にも大きくかかわる「人事評価制度」を、構築だけでなく運用も丸ごと、ワンストップでサービス提供しています。 このサービスの中でポイントとなるのが、人事評価制度を「クラウドで運用する」というところ。そのクラウドを作っているのが、私が統括しているクラウド事業部です。 筆者は2017年よりあしたのチームCTOとして「コンピテンシークラウド」を中心としたクラウドサービスの事業の推進・構築を行うべく、クラウド事業部の立ち上げました。 現在は、エンジニア、デザイナー、マーケターを含む「クリエイティブ事業本部」として組織を率いて、急速に進化しているあしたのチームの全体的なサービスのIT 化を進めているところです。  筆者自身は、大学卒業後にシステムエンジニアおよびITコンサルタントとして経験を積んだのち、医療系ベンチャー企業の創業メンバー(取締役CTO)として、患者向けソーシャルネットワークや、製薬・調剤薬局向けグループウェアなどを企画、開発していました。資金集めから事業開発、システム構築までを担う経験をしています。この後、プログラミング言語「Ruby」を使ったWeb開発の専門会社を立ち上げ、同社を6期目に上場企業へ売却、その後、あしたのチームにCTOとして参画しました。  この経験を通じて感じているのは、この数年で企業のITシステムそのものが大きく変わってきたことです。従来は実験的に扱われてきたような開発手法やプロジェクト管理手法が、事業推進のドライバーとして注目され、積極的に取り入れて成果に結び付けようと考える企業が増えています。 例えば、ここ5年でWebをベースとしたシステム開発が増え、その開発を支えるための開発環境も変化してきました。キーワードを挙げるだけでも、例えば、「JavaScript」のような動的プログラミング言語や「Ruby on Rails」のようなWebアプリケーション開発フレームワーク、設計開発ではドメイン駆動やアジャイル開発の手法、あるいはテストファーストなどの手法が、大手企業の中にも浸透しています。  これに伴い、組織作りやプロジェクトマネジメントなど、マネジメント方法にも変化が見られます。私たちあしたのチームも、たった2人のチームから現在の規模に拡…


カテゴリ  その他情報システム関連 | その他情報共有システム関連 | その他WEB構築関連


「人事評価」に関するニュース



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カテゴリ  人事管理システム |




 あしたのチームは、クラウド型の人事評価システム「コンピテンシークラウド」に、目標の設定や評価が便利になる月次データ機能を搭載した。本システムでは、人事評価業務をWeb上で一括管理できる。期日管理や評価結果分析、査定シミュレーションの実施も可能で、工数の削減が図れる。今回の新機能では、勤怠状況や…


カテゴリ  人事管理システム |




 あしたのチームは、クラウド型の人事評価システム「コンピテンシークラウド」に、人事や労務関連の通知書や契約書の作成、通知、承認機能を搭載した。本システムでは、人事評価業務をWeb上で一括管理できる。期日管理や評価結果分析、査定シミュレーションの実施も可能で、工数の削減が図れる。今回の新機能では、…


カテゴリ  人事管理システム | 文書管理



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