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基礎解説人事管理システムとは?

人事管理システムとは、「従業員にまつわる基本的な情報」を管理するシステムのこと。一般的に給与管理や勤怠管理は別システムとして提供されており、これらをあわせたものは統合HRMソリューションと呼ばれている。提供タイプは大きく3つで、1つめが主に人事管理/給与管理/就業管理をカバーする専用パッケージ、2つめがERPパッケージの1モジュールとして提供されるタイプ、そして3つめがSaaSで提供されるタイプである。

「人事管理 評価基準」に関するIT製品情報

人事情報管理システム ESI(Enterprise Skills Inventory)  2018/06/01


ワン・オー・ワン

企業規模  企業規模問わず   製品形態  ASP・SaaS
価格 ■初期構築費用 無料■月額料金 5400円〜※税別※無償トライアルあり※パッケージ版についてはお問い合わせください。

カテゴリ  人事管理システム | その他基幹系システム関連

製品概要  ビジネス戦略に沿った人材育成プログラムを作成・評価できるなど、豊富な機能が実装された人事管理システム。iCD(経産省推奨)、職業能力評価基準(厚労省推奨)に対応。

オススメユーザー  従業員の人事情報の管理を効率化したい企業。戦略的な人材育成やマネジメントを行いたい企業。


「人事管理 評価基準」に関するニュース



 iYellは、同社の人事評価制度に対応するオリジナルの人事評価システムをリリースした。本システムでは、同社の人事評価基準を基に、自己評価と他者評価を定量的・定性的に評価できる。また、データベース設計からシステムを構築しているため、社員情報の管理や社内での情報共有の社内システムを、今後全て一元化で…


カテゴリ  人事管理システム |



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