人事情報管理システム ESI(Enterprise Skills Inventory)

人事情報管理システム ESI(Enterprise Skills Inventory)

育成プログラム作成も可能な統合人事情報管理システム

ビジネス戦略に沿った人材育成プログラムを作成・評価できるなど、豊富な機能が実装された人事管理システム。iCD(経産省推奨)、職業能力評価基準(厚労省推奨)に対応。
<おすすめユーザー> 従業員の人事情報の管理を効率化したい企業。
戦略的な人材育成やマネジメントを行いたい企業。

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育成プログラム作成も可能な統合人事情報管理システム

ESIは、人材の採用・育成・評価・活用を支援する人事情報管理システム。人事データを統合管理し、人材活用を支援するための豊富な機能を備えている。

■散在する人事情報を統合管理し、人材の有効活用を支援
現場の担当者ごとの個別運用により、管理不能な状態に陥りがちな人事データ。例えば、Excelで管理された「目標評価シート」や「履歴書・職務/業務経歴書」、Accessで管理された「保有資格情報」や「研修受講履歴」、情報システム部門が管理する「社員台帳」、さらには外部委託先が保存している「メンタルチェックデータ」など。そうしたデータが統合されずに散在した状態では、戦略的な人材活用は難しい。ESIは散在するデータを統合し、総合人事情報データベースを構築することができる。

■能力分類を蓄積できるデータ構造を装備
経済産業省が推奨し、IPA(情報処理推進機構)が推進しているスキル標準「iCD(iコンピテンシディクショナリ)」に対応。また、厚生労働省が定義し推奨する、業種・職種ごとの「職業能力評価基準」に基づいた社員データもそのまま管理できることから、業種・職種を問わず、数多くの企業に活用されている。

■「戦略」「評価」「育成」…3つの仕組みに活用
ESIに蓄積された社員の能力/価値観/モチベーションなどのデータは、ビジネス戦略や評価、育成の仕組みに活用できる。的確な要員配置や採用などの人事戦略への活用はもちろんのこと、ESIによって業績評価や能力評価基準を構築。社員のキャリアパスと評価基準の明確化によって帰属意識向上へつなげることもできる。さらに、社員一人一人の資質や能力に応じた教育・育成プログラムを作成することも可能だ。

■ニーズに合わせた導入形態を用意
初期投資不要ですぐに始められるクラウド版のほか、オンプレミス版も用意されており、企業のニーズやポリシーに合った形での導入が可能。

人事情報管理システム ESI(Enterprise Skills Inventory)
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基本情報

製品形態 クラウド
保守サポート -
サポートエリア 全国
こだわりポイント -
導入実績 -

仕様

サービス提供会社 ワン・オー・ワン
動作環境 【対応ブラウザ】
Internet Explorer 11.x 以上
Google Chrome
Firefox
提供エリア 全国
オプションサービス -
その他サービス -
その他特記事項 パッケージ版もあり。
動作環境等の詳細はお問い合わせください。

価格情報

■初期構築費用 無料
■月額料金 5400円〜
※税別
※無償トライアルあり
※パッケージ版についてはお問い合わせください。

掲載企業

株式会社ワン・オー・ワン
URL:https://www.101s.co.jp/

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