給与業務フルスコープ型アウトソーシングサービス

マイナンバーや給与計算の前後のマンパワー業務まで提供

マイナンバー・給与業務フルアウトソーシングサービスは、マインバー管理や給与計算の前後に発生する人手による業務処理までを提供。マイナンバー・給与業務のシステム系サービスに加えて、業務処理を担うオペレーション系サービスを提供するため、給与業務の工数削減と人事・システム部門のコスト削減を実現できる。

●マイナンバー管理業務にも対応
厳密な管理が必要な特定個人情報であるマイナンバーを管理できるシステムを提供。他のシステムと完全分離し、セキュアな環境を実現。また番号回収、本人確認、問い合わせ窓口、システム登録を実施。マイナンバー施行で発生する『新たな投資』『新たな業務』『新たな情報漏洩リスク』からの開放をコンセプトにサービス提供する。

●システム保有・運用コストを削減
マイナンバー管理、ワークフロー、人事・給与情報管理、勤怠管理、明細閲覧を用意。すべてのサービスが業務と一体化しており、集約された情報はすべて給与/社会保険業務に自動連携される。いずれもWebサービスとして提供されるため、システムの保有は不要。法改正や銀行統合の仕様変更はペイロールで無償対応するほか、企業の制度変更にともなう仕様変更にも迅速かつ低コストで対応。また顧客側管理システムともデータ連携させることが可能。

●業務負担を削減
マイナンバーや給与に関連する書類の回収・発行や認定、問い合わせなどを人事部門を介さずに社員や店舗・拠点と直接やり取りする社員・拠点直接対応サービスや、労働・社会保険業務を代行する社会保険労務士サービスなども提供。このため、人事部門の業務負担を大幅に削減可能だ。

●安全・安心の体制整備
自然災害などに備えた事業継続計画を策定。給与支払いを滞らせないシステム・オペレーションのバックアップ体制を整備している。

SLAはシステム・オペレーション両方で締結が可能。240社の運用事例に基づくテンプレートも提示できる。