年下の上司と上手く仕事をしていくためには?

1日1問自分磨き!1Q入魂

2017年9月

25

問題

年下の上司と上手く仕事をしていくためには?

下記の問題に関して当てはまるものを1つ選んでチェックを入れたら、[解答]ボタンをクリックしてください。

あなたが異動した先の上司(部長)は、あなたよりも5歳若く、「会社の将来を担う人材」として期待されている人です。異動の内示を受けた後、異動の報告を行いましたが、あなたはこの部長に対して「非常に横柄な態度をとる人」という印象を持ちました。

さて、今後あなたはこの部長に対してどのような態度をとっていくべきでしょうか?

 
 
 
 

一Q入魂を利用するには、キーマンズネットへの会員登録が必要です。



最近の問題に挑戦

自社に合った採用のためのコンピテンシーの説明で正しいのは?
2018/04/24
チームの一体感を醸成する方法として適切なのは?
2018/04/23
組織の雰囲気を崩さず、部下を叱る方法として適切なのは?
2018/04/20
担当替えを拒む部下の説得方法として正しいのは?
2018/04/19
話をするのが苦手な部下の指導法として正しいのは?
2018/04/18
緊急度・重要度に応じて、第一優先に報告すべきものは?
2018/04/17
会議で安心して意見が言える場を作るための対応方法とは?
2018/04/16
部下に対する「パワーハラスメント」に該当するものは?
2018/04/13
経営資源から分析する「7S」における「スタイル」の意味とは?
2018/04/12
「仮説思考」の正しいやり方は?
2018/04/11
過去問に挑戦しよう
2018年
2017年
キーマンズネットとは

ページトップへ