組織の能力の底上げを図る施策として正しい方法は?

1日1問自分磨き!1Q入魂

2017年9月

22

問題

組織の能力の底上げを図る施策として正しい方法は?

下記の問題に関して当てはまるものを1つ選んでチェックを入れたら、[解答]ボタンをクリックしてください。

営業部の課長であるあなたは、最近部下の能力差に頭を痛めています。営業部の中でよい成績を上げる者もいれば、営業部で最低の営業成績の者もいます。あなたはこれらの部下の能力差を縮めて、課内の営業能力の底上げを図りたいと考えています。

さて、課内の営業能力の底上げを図る施策として正しいものはどれでしょうか?

 
 
 
 

一Q入魂を利用するには、キーマンズネットへの会員登録が必要です。



最近の問題に挑戦

自社に合った採用のためのコンピテンシーの説明で正しいのは?
2018/04/24
チームの一体感を醸成する方法として適切なのは?
2018/04/23
組織の雰囲気を崩さず、部下を叱る方法として適切なのは?
2018/04/20
担当替えを拒む部下の説得方法として正しいのは?
2018/04/19
話をするのが苦手な部下の指導法として正しいのは?
2018/04/18
緊急度・重要度に応じて、第一優先に報告すべきものは?
2018/04/17
会議で安心して意見が言える場を作るための対応方法とは?
2018/04/16
部下に対する「パワーハラスメント」に該当するものは?
2018/04/13
経営資源から分析する「7S」における「スタイル」の意味とは?
2018/04/12
「仮説思考」の正しいやり方は?
2018/04/11
過去問に挑戦しよう
2018年
2017年
キーマンズネットとは

ページトップへ