目標設定の考え方について部下に指導する時のポイントとは?

1日1問自分磨き!1Q入魂

2016年11月

17

問題

目標設定の考え方について部下に指導する時のポイントとは?

下記の問題に関して当てはまるものを1つ選んでチェックを入れたら、[解答]ボタンをクリックしてください。

あなたの会社では、評価制度に目標管理制度を導入しています。目標管理制度とは、期初に社員に目標を立てさせ、期末にその達成度の評価を行うものです。

さて、マネージャーであるあなたは、部下に今期の目標を設定させたところ、あなたが想像する目標とはかけ離れたものが提出されました。部下に目標の設定の考え方を聞いてみたところ、「あくまでも自分の目標だから」「自分が達成したい目標をたてればいいですよね?」といった意見が上がりました。

あなたが目標設定の考え方について部下に指導する場合、何に注目して目標を設定させますか?

 
 
 
 

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