部下に対する「パワーハラスメント」に該当するものは?

1日1問自分磨き!1Q入魂

2016年8月

19

問題

部下に対する「パワーハラスメント」に該当するものは?

下記の問題に関して当てはまるものを1つ選んでチェックを入れたら、[解答]ボタンをクリックしてください。

あなたの上司は、部下に指導する際、自分の言いなりにならなければ評価を下げる旨のことを述べています。そのため、部下が会社を辞めてしまう、あるいは、精神的に不安定になり会社を欠勤する事態が生じています。

このように、職権などのパワー(地位や権力)を背景にして、行き過ぎた職務命令をする行為を「パワーハラスメント」といいますが、次のうち、「パワーハラスメント」に該当する行為はどれでしょうか?

 
 
 

一Q入魂を利用するには、キーマンズネットへの会員登録が必要です。



最近の問題に挑戦

顛末書に記載する内容として不適切なのは?
2017/01/20
お中元に関するマナーは?
2017/01/19
正しい焼香の仕方とは?
2017/01/18
部下の成長を促す手段とは?
2017/01/17
アイデアを無駄にしない議論を行う方法とは?
2017/01/16
納得できる?部下を正しく評価するためには?
2017/01/13
効果的な情報の伝達方法とは?
2017/01/12
スープの飲み方でマナー違反になるのはどれ?
2017/01/11
コミュニケーションの「きっかけ」をつかむ方法とは?
2017/01/10
新規の顧客先での挨拶…正しい言葉の使い方とは?
2017/01/06
過去問に挑戦しよう
2017年
2016年
キーマンズネットとは

ページトップへ