チーム形成の4つの段階、形成(様子見)の次にくる状態は?

1日1問自分磨き!1Q入魂

2016年4月

15

問題

チーム形成の4つの段階、形成(様子見)の次にくる状態は?

下記の問題に関して当てはまるものを1つ選んでチェックを入れたら、[解答]ボタンをクリックしてください。

あなたは、重要なプロジェクトのマネージャを任せられました。プロジェクトメンバのチームワークが重要と考えたあなたは、さっそくチーム形成についての学習を始めました。
心理学者のタックマンが唱えた「タックマンモデル」という理論によると、チームは当初メンバ間でお互いの力量を見定める「様子見」の状態からスタートし、4つの状態を経てチームが機能するといわれています。
さて、タックマンモデルの「様子見」の次にくる状態は、次のうちどれでしょうか?

 
 
 

一Q入魂を利用するには、キーマンズネットへの会員登録が必要です。



最近の問題に挑戦

タクシーの正しい席順は?
2016/12/06
キャリアで悩む部下の対処方法とは?
2016/12/05
対立する議論を収拾するための方法とは?
2016/12/02
正しいお辞儀の仕方とは?
2016/12/01
プレゼンで聞き手を惹きつける方法とは?
2016/11/30
年下の上司と上手く仕事をしていくためには?
2016/11/29
組織の能力の底上げを図る施策として正しい方法は?
2016/11/28
洋食に関するマナーとして正しいのは?
2016/11/25
上司が部下から信頼を得るための方法とは?
2016/11/24
グループの成果を分かち合う方法とは?
2016/11/22
過去問に挑戦しよう
2016年
キーマンズネットとは

ページトップへ