自社に最適なツールは？社内SNSの選び方

　社内のコミュニケーション活性化や特定の人に対するフォローアップなど、様々な目的に使われる社内SNSだが、企業全体のコミュニケーションインフラとなるだけに、企業によってはうまくいかないところもある。よくある失敗例の1つには、業務だけに利用させようと機能制限を厳しくしてしまうことで、結局スケジュールやブログ機能などごく一部の機能しか使わせないパターンだ。厳しくすればするほど従業員は“冷めて”しまい、誰も使わないインフラになってしまうケースが多いので注意したい。
　また、普段PCを使わないような職場であれば、そもそもリテラシ的に合わないので導入しても失敗することが多い。さらに、導入する目的を従業員に共有しないと、どう使っていいのか従業員が分からなくなり、これもまったく使われないただの器となってしまう。現場に使ってもらえるような基盤作りを心掛けたい。

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会員限定の「社内SNS/自社に最適なツールは？社内SNSの選び方」(全文)では、「社内SNS」の選び方や主要製品一覧を掲載しています。会員登録を行い、ログインすると記事の続き(以下の内容)がご覧いただけます。

【1】社内SNS選びのポイント

　1-1　せっかく導入したのに使われない…社内SNSに向かない企業とは？

　1-2　機密情報が集まるからこそ慎重に！セキュリティをどう強化している？

　1-3　コミュニケーションインフラとして定着させられるか！？運用ノウハウは導入実績にあり！

　1-4　UIのカスタマイズ機能を見極める

　1-5　“不適切な言葉”を発見するための管理機能

　1-6　外部連携のしやすさが利用率を高める

　1-7　フリーミアムモデルでお試しを！社内SNSのコストをどう考えるか

　1-8　クラウドサービスの体制をチェック

【2】製品カタログ

　・Beat Office

　・モチベーションブログ

　・Grouptube

　　・・・など主要製品の一覧を掲載しています。

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