社内の知恵を共有！eラーニング基礎知識

　ここからは、現在のeラーニングを取り巻く最新動向について紹介していく。

　今回の取材で、“今後自社製品はグループウェアの機能を包含していく”、あるいは“今後競合となるのはグループウェア”という話を複数のベンダから聞くことができた。こうした発想は、既にユーザ企業にも出始めているという。例えばメーカーの営業部門が、自社製品を取り扱う販売代理店への情報提供をeラーニングで実施するシーンがあるという。LMSを基盤とすることで、販社の誰が、どのコンテンツを見たのか、というところまで把握できるようになる。“受講者”を管理するという意味合いも強いが、販社の知識武装を促し、現場で知恵を使ってもらうことで顧客への提供価値は上がり、メーカー、販社ともにWin-Winの関係を構築することができる。実際の運用例としては、メーカー側が受講者の管理権限を販社に渡し、知識習得までのサポートをしてもらう、ただし進捗状況はメーカー側も管理画面上で確認できる、というものだ。中には分厚い紙の総合カタログを教材にして、受講者管理とテストの実施だけをLMS上で行うメーカーもあるとのこと。
　eラーニングという言葉だけを聞いて、“うちは人事部門じゃないから関係ない”と思うことなかれ。テクノロジーの進歩とともに、eラーニングの活用場面も大きく広がりつつあるのだ。

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【1】eラーニングを解体しよう！

　1-1　eラーニングとは

　1-2　eラーニングの導入メリット

　1-3　変わりつつあるeラーニングの利用目的：「知恵の共有」

【2】eラーニングの最新動向

　2-1　ただの学習をするためではない利用法

　2-2　SaaS形式でのサービス提供／モバイル端末への対応

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