11月末まで? 義務化されたストレスチェックを復習

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2016/08/12

今さら聞けない「ストレスチェック制度」

自己紹介
株式会社中小企業サポートネットワーク スモールサン 柏崎 咲江
主な経歴
産業カウンセラー、キャリアコンサルティング2級技能士厚生労働省委託事業 東京産業保健総合支援センター促進員、(一般社団)日本産業カウンセラー協会 認定講師、スモールサン メンタルヘルス・プロデューサー…

11月末まで? 義務化されたストレスチェックを復習

 こんにちは。カウンセラーの咲江です。

 ストレスチェックの実施が義務付けられてから6カ月以上が経過しています。労働者が50人以上いる事業場はストレスチェックの実施を毎年11月末日までに1回は実施することとなっています。皆さまの事業場は既に実施しましたか? それともまだ準備の段階でしょうか? そこで今回は“今さら聞けない「ストレスチェック制度」”を、お伝えしたいと思います。


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今一度おさらい「ストレスチェック制度」とは?

 「ストレスチェック」とは、ストレスに関する質問票に労働者が回答し、それを集計・分析することで、自分のストレスがどのような状態にあるのかを調べることができる簡単な検査です。

 そして「ストレスチェック制度」とは、労働安全衛生法の改定により、労働者数が50人以上(パート・アルバイト等含む)の事業場が、ストレスチェックの実施を年一回以上実施することが義務付けられた、会社が実施する制度です。

■ストレスチェック対象一覧

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