リクルート「30歳以下は誰でも新卒採用」…話題企画の裏側

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リクルート「30歳以下は誰でも新卒採用」…話題企画の裏側

情報共有システム・コミュニケーションツール 2016/02/22

サイボウズ式 ーキーマンズネット出張所ー

サイボウズ式』とは…「新しい価値を生み出すチーム」のための、コラボレーションとITの情報サイト。本記事は「サイボウズ式」で掲載した“チームワーク”、“ベストチーム・メソッド”がテーマの記事を、キーマンズネット編集部が一部抜粋・編集して掲載しています。
本記事は2015年7月7日に掲載されたものです。一部時制や固有名詞などが現状にそぐわない可能性がございますので、予めご了承下さい。

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自社の新卒採用の対象範囲を「30歳以下」に──。リクルートが打ち出した新たな採用の取り組みが話題を呼んだ。既に学校を卒業していたり、ほかの会社で働いていても、年齢が30歳以下であれば2016年4月に入社可能な人が応募できる。同社の採用グループのチームが実現した。

きっかけはある1人のメンバーの企画提案。「リリース前までは直属の上司以外には知らせずに進め、それでもチームにたくさん支えてもらった」というから驚きだ。奇抜な企画の実現を支えたチームワークの裏側を、サイボウズ式編集長の藤村が聞いてみた。

株式会社リクルートホールディングス 人事統括室 ホールディングス採用グループ 夏目和樹さん…以下、夏目(敬称略)
株式会社リクルートホールディングス IT人材統括室 ホールディングス採用部 新卒Web採用グループ 倉増泰葉さん…以下、倉増(敬称略)
株式会社リクルートホールディングス 人事統括室 ホールディングス採用部 新卒Web採用グループ 佐藤亮太さん…以下、佐藤(敬称略)
サイボウズ式 編集部…以下、サイボウズ式(敬称略)

「企画はどう通したの?」「うちもやってみたい」。社内外から大反響

サイボウズ式新卒採用の仕組みはかなり話題になっていましたね。実はリクルートさんが発表した1日後に、サイボウズも「U-29採用」という新しい採用を発表したんですよ(笑)

夏目:そうでしたね、拝見しました(笑)

サイボウズ式反響はいかがですか?

夏目:定量的にも定性的にも、かなり良いですね。本体サイトは6500シェア以上、ログミーさんに掲載してもらった記事は5000シェア以上いきました。

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夏目和樹さん。株式会社リクルートホールディングス 人事統括室 ホールディングス採用グループ。「新卒採用を、もっと自由に」の企画を担当した。

サイボウズ式ものすごい反響ですね…! 定性的な反響はどんな感じですか?

夏目:社内外からの問い合わせがすごくたくさん来ています。特に社内の反応が良好ですね。自分たちも同じようにしたい、という問い合わせが多かったですね。どう企画を考えたのか、その企画をどうやって通したのか。新卒採用をもっと自由にしたいと思っている方からたくさんご連絡をいただきました。

「おもしろ企画」だけではだめ、「やる意義」を考え抜く

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