攻めてくるインベーダでなく“高得点UFO”狙う?働き方のススメ/サイボウズ

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ワークスタイルの変革 実録「トップの視点」攻めてくるインベーダではなく“高得点のUFO”を狙う!?ワークスタイル変革による効率的な働き方のススメ
サイボウズ株式会社 代表取締役社長 青野 慶久
グループウェアを中核に据えたコミュニケーション基盤!ユニークな制度作りで働き方を劇的に変える
最長6年の育児・介護休暇制度や選択型人事制度など他に類を見ない様々な制度を具現化し、試行錯誤しながら最適なワークスタイルを確立してきたサイボウズ株式会社。前編に引き続き、トップ自ら実践してきたワークスタイル変革の中で、その評価に対する考え方やワークスタイル変革によって得られたメリットなどについて青野社長に伺った。

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