【第4回】タレントマネジメントの全体像

この記事をtweetする このエントリーをはてなブックマークに追加

2014/12/02

タレントマネジメント概論

自己紹介
株式会社アクティブ アンド カンパニー 大野 順也
主な経歴
1974年生まれ。大学卒業後、株式会社パソナ(現パソナグループ)に入社。営業を経て、営業推進、営業企画部門を歴任し、同社の関連会社の立ち上げなども手掛ける。後に、トーマツコンサルティング株式会社(現デ…

【第4回】タレントマネジメントの全体像

1

タレントマネジメントの全体像

タレントマネジメントとは、カタチの決まった人事制度のことを指すわけではない。また特別な仕掛けや仕組みを意味するわけでもない。ましてや、タレントマネジメントシステムと名の付くシステムを導入することが、タレントマネジメントを実現し、経営戦略にひもづく人材マネジメントの成功に導くわけでもない。まずこの点は抑えておいて欲しい。

タレントマネジメントとは、
人材のタレントに着眼した、比較的新しい人材マネジメントの概念である。

つまり、会社組織でタレントマネジメントに取り組むということは、特別な仕掛けや仕組み、また新しいシステムを導入することなく、既存の人材マネジメント施策にタレントマネジメントの要素を練り込んでいくことになる。既存の人材マネジメント施策をタレントマネジメントの考え方で見直す作業と言っても過言ではない。そして、会社全体で個人のタレントに着眼する文化や風土を醸成し、浸透させていくのである。

既に、タレントマネジメントと呼ばずとも、タレントマネジメント的な要素を取り入れながら、人材マネジメント施策を執っている企業も少なくないであろう。だが、多くの場合、それらの人材マネジメント施策は、個人の能力を活かすことが目的というよりは、会社の目線から個人を活用することが目的になっているのではないだろうか。つまり、タレントマネジメントとは、会社と個人の両方の目線からタレントを活用することなのである。

このタレントマネジメントを実現するためには、
「設計」「活用」「開発」「運用」の4つフェーズを実行していくことになる。

…この記事の続きは、会員限定です。  会員登録はこちら(無料)

続きを読むには・・・

会員登録をすると自動的にこの記事に戻り、続きが読めます。

会員登録(無料)・ログイン

このページの先頭へ
関連キーワード

/【第4回】タレントマネジメントの全体像」関連の情報を、チョイスしてお届けします

※キーマンズネット内の「」関連情報をランダムに表示しています。

「人事管理システム」関連の製品

STAFFBRAIN(人事給与、勤怠管理、ワークフロー) 【電通国際情報サービス】 ITスキルを正しく把握できている? スキルの可視化で的確な人材育成が可能に 【日本サード・パーティ】 優秀な外国人エンジニアはどうすれば確保できる? スキル評価で失敗しない秘訣 【日本サード・パーティ】
人事管理システム 人事管理システム 人事管理システム
1000社の導入実績を持つ統合人事パッケージ。
ユーザニーズに応える柔軟性・拡張性で、ノンカスタマイズ導入が可能。
ITスキルを正しく把握できている? スキルの可視化で的確な人材育成が可能に 優秀な外国人エンジニアはどうすれば確保できる? スキル評価で失敗しない秘訣

「人事管理システム」関連の特集


タレント管理システムの導入拡大に伴う連携ニーズなどで来年度以降拡大が見込まれる同市場。拮抗する上位3…



人事システムは管理の利便性が高い一方で、休日出勤の振替などイレギュラーな対応には意外と処理が煩雑にな…



刻々と変わる企業人事。その影響を受け、人材を財産にするものへと進化する人事管理システム。今回はその最…


「人事管理システム」関連のセミナー

働き方改革の前にすべきこと! 【スーパーストリーム】  

開催日 8月25日(金)   開催地 東京都   参加費 無料

働き方改革として、同一労働同一賃金、時間外労働時間の上限規制、少子高齢化における就業促進等、様々なテーマにおける改革が政府を中心に進んでいます。統合業務パッケー…

「基幹系システム」関連 製品レポート一覧

このページの先頭へ

/ 【第4回】タレントマネジメントの全体像」の記事を一部ご紹介しました。
会員登録を行い、ログインすると、「/ 【第4回】タレントマネジメントの全体像」の記事の続きがお読みいただけます。


Myリストへ

この記事をtweetする このエントリーをはてなブックマークに追加


この記事に掲載している情報は、掲載日時点のものです。変更となる場合がございますのでご了承下さい。


30007617


IT・IT製品TOP > 中堅中小企業 > 基幹系システム > 人事管理システム > 人事管理システムのIT特集 > 特集詳細

このページの先頭へ

キーマンズネットとは

ページトップへ