変わることに飛び込む!“働くこと”を支援するダイバーシティ/日立製作所

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ワークスタイルの変革 変わることに勇気を持って飛び込む!“働くこと”を支援するダイバーシティへの取り組み 株式会社日立製作所 執行役常務 佐久間 嘉一郎
長年培った“工場ルール”を見直し、時代に即した働き方へ!日立グループが取り組んだワークスタイル変革
ワークスタイル変革と両輪で、ダイバーシティへの取り組みを積極的に行っている株式会社日立製作所。休むことだけではなく"働いて成果を出すこと"を前提に制度設計を行うなど、様々な制度改革で着実に成果を上げている。後編の今回は、現場への意識改革や人事制度改革などその具体的な中身について、株式会社日立製作所 執行役常務 情報・通信システム社 副社長 であり、株式会社日立ソリューションズ 取締役社長 佐久間 嘉一郎氏に改めてその本音を尋ねた。

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