優秀な人材を採用するため自社の魅力をPRする

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優秀な人材を採用するため、自社の魅力をPRしたい

2014/08/28


 そろそろ今年度も下期に入るタイミングだ。人事担当者にとっては来年度に向けた採用活動を本格化したい時期ではないだろうか。自社の必要とする人材、あるいは優秀な人材を確保するためには、対象とする相手に対して、効果的なメッセージを、的確かつ効率的に伝えることが必要不可欠だ。その際にITは、非常に有効なツールとなる。今回はその代表的ないくつかの方法を紹介しよう。

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解決策1

重要な情報発信ツールのホームページを社内で手間なく、安く、構築する!

 自社のメッセージや魅力を発信するための第一の手段は、いうまでもなくホームページだろう。その重要性が認知されるにつれて、体力のある大手企業では多くの予算を投下して、きめ細かなコンテンツを提供するようになっている。しかし一方で、その運用は外部のWeb制作会社に丸投げされる場合も多く、サイトの維持/管理にもまた多額のお金がかかっている。
 そこで最近注目を集めているITツールに、Web CMS(コンテンツマネジメントシステム)というものがある。Web CMSとは、テキスト原稿/画像/テンプレート(各Webページのフォーマット)などWebコンテンツの各種素材を一元的に管理し、効率的なサイトの構築や更新を支援してくれるものだ。
 それほど体力のない中堅中小企業でも、こうしたツールを自社内に導入することで、社内スタッフが多大な手間をかけることなく、また高いお金を払って外注する必要もなく、Webサイトを随時更新して、適切な情報をタイムリーに提供できるようになる。

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