従業員の個人向けクラウド利用、何%の会社が社内規程で制限?

この記事をtweetする このエントリーをはてなブックマークに追加

掲載日 2013/01/22

みんなの疑問に“白黒”つける 情シスのスイッチ

会議中、隣の人の様子でふと気になってしまうのは?

 会議中、隣の人の気になってしまう様子として「うたた寝」と答えた人が45%、「貧乏ゆすり」と答えた人が55%という結果になった。「うたた寝」派のコメントを見ると、同派がとにかく気にするのは「いびき」のよう。うたた寝しているだけならそれほど迷惑でないものの、いびきは会議を妨げ、寝ているという証拠となる。さらにうたた寝は、会議に参加しているほかの人、特に上司や取引先の人に対しては多大な失礼行為となると考えている。「貧乏ゆすり」派のコメントからは、他人よりも自分にとって迷惑に感じる人が多いことがうかがえる。確かに貧乏ゆすりによる「振動」という物理的な影響は、特に会議中には迷惑となるというもの。いずれにせよ会議を効率的に進行するためにはどちらも慎むべきだろう。

【「うたた寝」派のコメント】

うたた寝は気付かないフリができるが、いびきは勘弁してほしい。(40代・男性)

社内はいいけど、社外との打ち合わせだと冷や汗ものです。起こすのも微妙だし、放置してあまりにあからさまなのも先方に失礼だし…。(30代・男性)

自分がうたた寝しそうになって、気づかれてないかなと気になる。(50代・男性)

よく隣の同僚が寝ます。その際には躊躇なく呼びかけて起こします。昨日などイビキをかいていてこれには参りました。(50代・女性)

会議で寝てる方が、やっぱり社会的には許されないと思うので。(40代・男性)

直接おこすのではなく、さりげなく体に触れたり、音を立てたりして気付くようにしてます。(50代・男性)

うたた寝している人がいたら、起こします。 たまに、起こされた人がビクッと反応するのが面白いですね。(40代・男性)

「顔を洗って出直せ!」退室を促します。(50代・男性)

うちの課長は一見、うたた寝しているようでも、質問を振られると的確な回答を発することができるという特技を持っている。(30代・男性)

「起きてください」とテレパシーを送りますが、気付いてもらえたことはありません。(50代・女性)


【「貧乏ゆすり」派のコメント】

うたた寝は邪魔じゃないけど、貧乏ゆすりは、気になって邪魔です。(50代・男性)

会社の長机はボロいので、振動がダイレクトに伝わってきて、メモがまともに書けないこともしばしば。(30代・男性)

貧乏ゆすりは自分に影響することがあるから。以前、隣席の人の貧乏ゆすりを感じて「地震や!」って騒いだ事があります。(50代・男性)

うたた寝は良くないですが他人の邪魔をしません。貧乏ゆすりは気が散ります。ただしうたた寝も「ガタン!」があると途端に気になりますが…。(40代・男性)

自分もうたた寝の経験があるので、人のは気になりません。しかし貧乏ゆすりは、特に会議中の音が気になりますね。(40代・男性)

貧乏ゆすりは振動が伝わってくるのでイヤ。おとなしく寝てくれる方がマシ。イビキかかなければ、ですが。(40代・男性)

本人の身体だけなら良いのだが、こちらのテーブルなども揺らされるとイライラしてしまい、会議に集中できなくなり、かなり迷惑だと感じています。(40代・男性)

寝るのは勝手ですが、無意味な震動はねぇ…。(50代・男性)

うたた寝は見なければ気にならないけど、貧乏ゆすりは注目しなくても気になる。(40代・男性)

うたた寝は迷惑にならないけど、議論が困窮すると貧乏ゆすりにイラッとくる。(50代・男性)



従業員の個人向けクラウドサービス利用、規程を作って制限している?

 会社から個人向けクラウドサービスを利用するとき「社内規程を作っている」と答えた人は34%、「特に規程など設けていない」と答えた人は66%という結果になった。「規程あり」派のコメントからは、フィルタリングによるアクセス制限が実施されていることが多いようだが、一部「規程はあるものの、特に制限はない」というコメントも。「規程なし」派では、社員の自己判断に任されて慎重に利用されているケース、まったく自由に利用可能なケースがあるが、さらに「規程はないもののまったく利用できない」というケースもあるよう。どっちもどっちだが、クラウドサービスの普及がめざましい昨今、キッチリとした規程が作られ、許可するなり制限するなり、明確にすべき時期ではないだろうか。

【「社内規程を作っている」派のコメント】

セキュリティ等の理由により基本禁止。もう少しゆるくしないと時代についていけなくなりそう。(30代・男性)

社内の情報が簡単にクラウドに上げられてしまい、情報漏えいを懸念し、アクセス制限をかけている。(40代・男性)

規定されているが、どこまでやっていいのか悪いのかが不明。(40代・男性)

トラフィックが管理されているので、社内規程に従って懲戒対象になります。既に数人、懲戒となりました。(50代・男性)

規程はあるけれど、規制手段がないので、事実上無いのと同じ。(40代・男性)

厳密には「規程」ではないのですが、オンラインストレージ等へのアクセスをフィルタリングで制限しています。(30代・男性)

規程はあります、が、みんなが守っているかは微妙…。個人的にはガンガン使っていますが(笑)。(20代・男性)

対外的なサービス利用に関しては、原則、規制がかけられています。自己管理の世界ではないのでこれでやむなしかと。(50代・男性)

一切クラウドは使用できないので、iPadを貸与されていても、本来のタブレット端末の持ち味が出せず、もったいないと残念に思っています。(40代・男性)

IT部門のメンバーは規程の存在を意識して、公私の区別を付けているが、その他の部門のメンバーは全然区別できていないですね。(40代・男性)


【「特に規程など設けていない」派のコメント】

ポリシーで制限されている。とくに利用内容ごとの具体的な規定は公開されていない。(50代・男性)

規程のような文章でなく、ファイヤウォールによるアクセス制限がかかっています(40代・男性)

規程をまだ作る、作らないという段階までいっていない(50代・男性)

社内のPCに利用制限が掛かっているので、そもそも利用できない。(40代・男性)

規程などはないが、情報漏洩の危険があるため、使用して欲しくはないようです。(20代・女性)

新しいサービスを見つけて提案するのも仕事の1つなので、特に制限はありません。危なくないものを見極める力も必要にはなりますが、それも勉強ですね。(40代・男性)

規約はあるにこしたことはないが、これだけクラウド業者が多くなってくると、勝手に利用されていてもチェックができない。各自のモラルに任さざるをえない。(40代・男性)

個人向けクラウド以前に社内向けクラウドが未だ決まっていない。(40代・男性)

積極的にクラウドサービスを利用しようとする人はある程度IT関係に明るい人が多く、セキュリティに関しても各々が自発的に注意しているので、今は問題がないと思われます。ただ利用者が増えてくるとなると何らかの規定を設ける必要があるかも?(30代・男性)

規程はありませんが、暗黙の了解で社内では使用不可です。(50代・女性)



 ※今回の記事は、キーマンズネットで2012年12月20日〜 2012年12月26日にかけて実施した「会議」に関するアンケート(有効回答数:573)より抜粋して構成。


最新特集

本末転倒、安全指南ソフトに潜んでいたキケンなワナ 【金曜Black★ピット】 2017/03/24

IPAが公開していた「脆弱(ぜいじゃく)性対策を学ぶためのソフト」に脆弱性があったという。一体どうしたらいいの?

シビックに、たった8万円で自動運転機能を付けた男 【金曜Black★ピット】 2017/03/17

助手席のおばあさんもビックリ仰天しただろうか。孫のホンダ・シビックが、自動運転で快適に走行しているのだから。

何と損害額が170億円…AWS障害の引き金を引いたのは? 【金曜Black★ピット】 2017/03/10

先日発生したAmazon S3の大規模障害は、ネットの世界に大混乱を引き起こした。その原因があまりにも衝撃的だ。

あのディズニーが開発した、空前絶後の充電システムとは? 【金曜Black★ピット】 2017/03/03

スマホの充電忘れに困っている人に朗報か。米科学誌が「革新的な給電システムだ」と紹介するほどの技術とは?

IoTで便座を使った時間から何を効率化するの? 【金曜Black★ピット】 2017/02/24

またまだIoTトイレの新サービスが登場した。今度は個室の空き状況だけでなく、あんなことまで測定してしまう……。

世界中で15万台のアレをハッキングした高校生の主張 【金曜Black★ピット】 2017/02/17

「目的は、全世界に対する警告だ」「音楽を聴きつつコーヒーを飲んでいた」「ほんの暇つぶしだ」。一体、何をしたんだ、キミは?




会議/従業員の個人向けクラウド利用、何%の会社が社内規程で制限?」関連の情報を、チョイスしてお届けします

※キーマンズネット内の「会議」関連情報をランダムに表示しています。

会議」関連の製品

Office 365活用支援「Lookシリーズ」 【ビービーシステム】 テレワークの第一人者に聞く 「働き方改革」を成功に導く鍵とは 【富士通株式会社】 クラウド勤怠管理システム 「バイバイ タイムカード」 【ネオレックス】
オフィスソフト グループウェア 勤怠管理システム
Office 365への快適なアクセス環境を提供し、生産性、利便性の飛躍的な向上に貢献するクラウドサービス。Exchange Online、Outlook on the Web、Skype for Business等に対応。 テレワークの第一人者に聞く 「働き方改革」を成功に導く鍵とは 2年連続シェアNo.1(1,000人以上規模、2016年ミック経済研究所調べ)の勤怠管理システム。様々な打刻方法と柔軟なカスタマイズに対応し、サポート体制も充実。

会議」関連の特集


 ここまでで、Facebook、TwitterなどのSNSやWindows Live SkyDriv…



中堅・中小企業向けルータを取り巻く事情として挙げられる「二極化」ほか、4つのトレンドをご紹介!そのメ…



2012年、750億円と見込まれる同市場。PBXクラウドサービス需要も拡大しつつある同市場で、1位に…


会議」関連のセミナー

ビジネスチャット チャットラック 体験セミナー 【主催:ネオジャパン/共催日立システムズ】 注目 

開催日 4月18日(火)   開催地 愛知県   参加費 無料

1人1台のパソコン環境で操作性や機能をご体験いただきながら、ビジネスチャットシステム「ChatLuck(チャットラック)」をご紹介するセミナーです。セミナーの中…

IoT時代のサービスプロバイダーに求められる変革とスピード 【オーバム】 注目 

開催日 4月4日(火)   開催地 東京都   参加費 無料

世界的なクラウドへの移行、Videoストリーミングサービスの普及と高画質化、視聴形態の多様化によりトラフィックは増加の一途を辿り、またIoT社会の到来により接続…

ビジネスチャット チャットラック 体験セミナー 【ネオジャパン】 注目 

開催日 4月11日(火)   開催地 東京都   参加費 無料

1人1台のパソコン環境で操作性や機能をご体験いただきながら、ビジネスチャットシステム「ChatLuck(チャットラック)」をご紹介するセミナーです。セミナーの中…

このページの先頭へ

Myリストへ 印刷用ページへ

この記事をtweetする このエントリーをはてなブックマークに追加


この記事に掲載している情報は、掲載日時点のものです。変更となる場合がございますのでご了承下さい。


30005323



このページの先頭へ

キーマンズネットとは

ページトップへ