【第3回】熊本オリジナル!きめ細やかな企業支援策

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2012/06/11

今、注目の“熊本県”から学ぶ中小企業のIT活用

自己紹介
アイティ経営研究所 代表 中尾 克代(ITコーディネータ)
主な経歴
熊本県庁を経て、学校法人副校長、電子機器メーカーの品質管理部門、ISO事務局を経験後、ISO品質・環境・情報セキュリティ等の審査員資格を取得し、(財)くまもとテクノ産業財団の登録専門家としてIT導入支…

【第3回】熊本オリジナル!きめ細やかな企業支援策

 地域振興における独自の支援策やユニークな取り組み等としては、熊本県では「リーディング企業育成支援事業」(県内企業をけん引するリーディング企業を育成する事業)があります。今回はそのユニークな取り組みについて、その詳細と他県と違う点はドコにあるのか、について新産業振興局産業支援課でお聞きしてきました。

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「お役所的」ではない? “リーディング企業”育成支援事業とは

 いわゆる「お役所仕事」とは、形式主義に流れ、不親切で非効率な役所の仕事ぶりを非難していう言葉です。これまでも様々な支援策がありましたが、たとえば「技術面」のみとか、「販路開拓」のみとか、いざ使おうとすると不便なことが多かったようです。そういったこれまでの支援策の課題を見直して登場したのが、今回紹介する「リーディング企業育成支援事業」です。
 前例踏襲ではなく、今後10年のうちに付加価値額10億円の企業になることをめざし成長に向けた計画を有している企業であれば、一定の申請要件をクリアすることでリーディング育成企業として認定されます。その結果、各種支援機関、金融機関、大学等から、企業の要望に応じたメンバーによるサポートチームが結成され、各企業にフィットしたさまざまな支援策を受けることができ、発展する道が開けるという融通の利く施策なのです。
 やる気のある企業をしっかりとサポートすることで、熊本県内で高い付加価値を生み出し、将来の熊本経済をけん引していく企業を育成するのです。そのために必要な補助金、トライアル購入などの優遇措置を受けることができるという「お役所的でない」非常に実質的で親切かつ効率的な支援策なのです。
 事業のしくみは以下の通りです。

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