この記事をtweetする このエントリーをはてなブックマークに追加

人材流出・離職を防ぎたい

2012/08/02


 終身雇用という考え方はすでに過去のものとなり、キャリアアップを目指して転職する人が増えているが、会社側としては折角入社してもらった優秀な人材をそう簡単に手放すことはできない。しかし、優秀な人材であればあるほど、他の企業でもほしくなるわけで、引き抜かれてしまうことも少なくない。また、たとえ優秀な人材だからといって特別待遇にするにも限度があり、金銭面だけでつなぎとめておくことは難しい。そこで、人材が競合他社などに流出しないようにするための方策を紹介する。
 
  【1】人事管理システムを導入する
 【2】社内SNSを導入する
 【3】eラーニングを導入する

 【1】は1人ひとりの社員の個性を伸ばすきめ細かい人事により人材を維持する方法、【2】は社員同士の交流を活発にすることで帰属意識を高める方法、【3】はキャリアアップのための環境を整備することで人材流出を防ぐ方法。以下、詳細を見ていこう。

※「人材/人材流出・離職を防ぎたい」の記事を一部ご紹介します。会員登録を行い、 ログインすると、「人材/人材流出・離職を防ぎたい」の記事全文がお読みいただけます。

会員登録はこちら(無料)



解決策1

人事管理システムを導入する

 社員が会社を辞める場合の理由としては、給与などの待遇面に対する不満のほか、上司や同僚との人間関係トラブルや仕事上の不満、家庭の事情など、十人十色だ。そうした悩みや不満を抱えている社員が離職にまで至らないためには、社員の能力や希望、特性などに合わせて適材適所の配置を行うための仕組み作りが求められる。これを実現するには「人事管理システム」がオススメ。
 人事管理システムは、給与管理システムや勤怠管理システムとは異なる機能をもつシステムで、従業員にまつわる基本的な情報を管理することができる。おもな機能としては、社員マスタ管理(氏名、住所、所属、家族情報、学歴、職歴、賞罰、業務歴、研修歴など)、人事異動情報の管理(異動案の作成、異動文書・辞令書の作成、退職管理、休職管理、勤務地など)、評価・考課情報の管理(評価基準・管理項目の設定・登録、考課測定のデータの入力、評価一覧表の作成など)、昇格・降格情報の管理(昇・降格条件の定義、候補者の抽出、発令登録、辞令書作成など)が挙げられる。
 これらの機能を駆使することで、適材適所の配置が可能になり、特に仕事に対する満足度や充実度が向上し、その結果、人材流出を防ぐことができる。例えば、プロジェクトを立ち上げる際には、社員マスタに記載されている業務歴や研修歴、人事考課などの情報をもとに検索することで、最適メンバーの抽出が可能だ。

人事管理システムの例
人事管理システムの例
資料提供:株式会社オービックビジネスコンサルタント

…この記事の続きは、会員限定です。  会員登録はこちら(無料)

続きを読むには・・・

会員登録をすると自動的にこの記事に戻り、続きが読めます。

会員登録(無料)・ログイン

このページの先頭へ

人材/人材流出・離職を防ぎたい」関連の情報を、チョイスしてお届けします

※キーマンズネット内の「人材」関連情報をランダムに表示しています。

人材」関連の製品

Dell EMC VxRail HCI(ハイパーコンバージドインフラストラクチャ)ソリューション 【DELL EMC】 ファイルサーバ統合管理システム「GDMS」 【ジャストシステム】 深刻なセキュリティ技術者不足を解消する、富士通の社内育成とは 【富士通】
垂直統合型システム サーバー管理 その他エンドポイントセキュリティ関連
ハイパーコンバージドインフラが引き出す「VDIのメリット」ってどんなもの? 肥大化したファイルサーバを素早く「状況把握」「整理」するシステム。アクセス権の設定や変更、申請・承認フローまで自動化し、アクセス権管理を一元化する機能も有する。 深刻なセキュリティ技術者不足をどう解消する? 富士通が実践する社内育成とは

人材」関連の特集


新たなビジネステクノロジーの1要素としてとらえるべきなのか、企業全体に及ぶ変革なのか。日本企業のIT…



 今回は、中小企業の3つの特性に潜むIT経営リスクとその対応策を紹介します。皆様の会社の特性とIT経…



安倍政権となり、新年より多少世の中の感じが変わってきているが、実態はますます借金が増えて財政難の中ど…


人材」関連のセミナー

【3/21開催】エンジニアのための交渉力アップ講座 【エパノ プログラミング スクール/運営:オフィス24】  

開催日 3月21日(火)   開催地 東京都   参加費 有料 2万5000円(税込)

「交渉」に関して最新の基礎理論を理解しビジネスの場においてのコミュニケーションのあり方を学びます。講義では基礎理論にもとづき具体的にどのように交渉をすすめていく…

【毎日開催】One to Oneセミナー(シェアードサービス) 【エヌ・ティ・ティ・データ・イントラマート】  

開催日 7月12日(火)〜12月31日(日),7月12日(火)〜12月31日(日),7月12日(火)〜12月31日(日)   開催地 東京都   参加費 無料

効果的な人材配置を実現するシェアードサービス業務の改革をintra-mart×クニエで実現。お客様の業務のやり方にあわせたシステムをスピーディに組み上げることが…

【3/15水】ビジネスアナリシス方法論「GUTSY-4紹介」 【プロセスデザインエンジニアリング/バリューチェーンプロセス協議会】  

開催日 3月15日(水)   開催地 東京都   参加費 有料 3000円(税込)

【講師】 プロセスデザインエンジニアリング 代表取締役社長 バリューチェーンプロセス協議会 理事長 渡辺和宣 バリューチェーンプロセス協議会 理事 黒坂武祐【主…

このページの先頭へ

人材/ 人材流出・離職を防ぎたい」の記事を一部ご紹介しました。
会員登録を行い、ログインすると、「人材/ 人材流出・離職を防ぎたい」の記事の続きがお読みいただけます。


Myリストへ 印刷用ページへ

この記事をtweetする このエントリーをはてなブックマークに追加


この記事に掲載している情報は、掲載日時点のものです。変更となる場合がございますのでご了承下さい。


30004599


IT・IT製品TOP > 中堅中小企業 > 特集詳細

このページの先頭へ

キーマンズネットとは

ページトップへ