日立電子サービス株式会社（日立電サ）は、複数の海外拠点をもつグローバル企業や、生損保業の代理店など全国に広がる拠点間での、内部統制強化や研修費用の削減を支援するeラーニングマネジメントシステム「HIPLUS／enterprise」の提供を、開始した。

　「HIPLUS／enterprise」では、部門単位や役職単位、海外拠点も含めたグループ全体など様々な組織単位で、教材／学習履歴の管理や、管理者／学習者の登録が可能となっている。これにより、全社統一の教育や部門単位の教育、更に社外ステークホルダー（利害関係者）とのコミュニケーションまで、様々な形態での教育コースを開催することができる。また、eラーニングに加え集合研修／OJT（On the Job Training）／外部研修など様々な教育の受講履歴を統合管理できるほか、各種教材形態の登録が可能で、扱える教材の形態を問わず教育を展開できるため、既存資料を利用した迅速な情報の発信も可能となっている。

　日本語／英語／中国語のインターフェースが用意されているほか、対応言語の追加も可能となっている。また、役職の兼任や業務の兼務といった組織運用に対し、ユーザ管理を容易に行なうことができ、日本型企業特有の組織形態への対応を可能としている。

　Java EE（Java Platform，Enterprise Edition）技術の採用や、Web／アプリケーション／DBの3層分離、信頼性に優れた株式会社日立製作所の製品「日立オープンミドルウェア」の採用により、海外拠点やグループ会社を含めた大規模な運用でも、稼働の安定性とシステム拡張の容易性に優れている。また、導入の際、グループ各社でのシステム構築が不要なため、設備投資コストを抑えることができる。パッケージ価格は基本システムが300万円からで、システム構築サービス（個別見積）やソフトウェアサポートサービスなど様々なサービスも用意されている。

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